- 2
- 0
- 约1.54万字
- 约 26页
- 2026-02-01 发布于安徽
- 举报
常识判断例题
第一部分单选题(60题)
1、我国古代选官制度经历了一系列变化,其中()是魏晋南北朝时期的重要选官制度。该制度设立之初的宗旨是“论人才优劣”,后转变为重门第声望,沦为门阀士族的选举工具。
A、九品中正制
B、察举制
C、科举制
D、世卿世禄制
【答案】:答案:A
解析:A项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一。《宋书·恩幸传序》:曹魏建立九品中正制,“盖以论人才优劣,非谓世族高卑。”九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。后来,才德标准逐渐被忽视,家世门第则越来越重要,甚至成为九品中正制的主要标准,到西晋时终于形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,使得九品中正制沦为维护和巩固门阀统治的重要工具。B项错误,察举制是汉代选拔官吏的一种制度,确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。C项错误,科举制度渊源于汉朝,创始于隋朝,确立于唐朝,完备于宋朝,兴盛于明、清两朝,废除于清朝末年,历经隋、唐、宋、元、明、清。科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统
您可能关注的文档
- 常识判断易错题集完整参考答案.docx
- 常识判断常见题型及一套完整答案.docx
- 常识判断之选词选择题及一套参考答案.docx
- 常识判断(选词选择)历年真题试卷及参考答案一套.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津收银员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津工程测量工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津收银员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津护理员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津客房服务员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津收银员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津热处理工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津电工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津热处理工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津汽车驾驶与维修员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津电工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津环境监测工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津汽车驾驶与维修员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 城口县事业单位2026年公开遴选工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津经济岗位工二级(技师)历年参考题库含答案详解3卷.docx
- 学校工作汇报.ppt
原创力文档

文档评论(0)