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煤矿井下作业人员不安全行为：深度剖析与精准评价体系构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1煤矿行业安全形势

在全球能源结构中，煤炭一直占据着举足轻重的地位。作为一种传统的化石能源，煤炭具有储量丰富、成本相对较低的优势，为工业生产和社会发展提供了强大的动力支持。在许多国家，煤炭在发电领域发挥着关键作用，其稳定的供应确保了电力系统的可靠性。在钢铁、化工等行业，煤炭也是重要的原材料。我国是煤炭生产和消费大国，煤炭在一次能源生产和消费结构中的占比长期超过50%，在能源供应体系中具有不可替代的地位。

然而，煤矿行业的安全生产形势却不容乐观。尽管随着科技的进步和安全管理水平的提升，煤矿事故的发生率和死亡率总体呈下降趋势，但事故仍时有发生，给人民生命财产造成了巨大损失。例如，2024年云南富源县老厂镇辖区恒达煤矿发生的溃仓事故，造成3名矿工遇难；同年甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司井下突发的透水涉险事故，导致3人失联。这些事故不仅造成了人员伤亡，也给企业带来了巨大的经济损失，对社会稳定产生了负面影响。

煤矿生产环境复杂，存在瓦斯爆炸、透水、冒顶等多种安全隐患，任何一个环节的疏忽都可能引发严重的事故。随着煤炭开采深度和强度的增加，安全风险也在不断加大。安全生产对于煤矿行业的可持续发展至关重要，不仅关系到员工的生命安全和家庭幸福，也关系到企业的经济效益和社会形象。因此，加强煤矿安全生产管理，预防和减少事故的发生，是煤矿行业面临的重要任务。

1.1.2井下作业人员不安全行为研究的必要性

大量的事故调查和统计分析表明，人的不安全行为是导致煤矿事故的主要原因。据相关统计，在导致中国煤矿重大事故的直接原因中，人因事故所占比率高达97.67%。人的不安全行为包括安全意识淡薄、违规操作、缺乏安全知识和技能等，这些行为直接或间接地引发了许多煤矿事故。例如，部分员工在井下作业时不佩戴安全防护设备，或违反操作规程进行冒险作业，这些行为都极大地增加了事故发生的可能性。

研究井下作业人员的不安全行为，对于预防煤矿事故的发生具有重要意义。通过深入分析不安全行为的产生原因和影响因素，可以采取针对性的措施加以预防和控制，如加强安全教育培训、完善安全管理制度、改善作业环境等，从而降低事故发生率，保障员工的生命安全。对不安全行为的研究也有助于企业提高安全生产管理水平，降低事故带来的经济损失，增强企业的竞争力，实现可持续发展。因此，深入研究煤矿井下作业人员的不安全行为，是预防煤矿事故、保障煤矿安全生产的关键。

1.2国内外研究现状

国外对煤矿井下作业人员不安全行为的研究起步较早，在理论和实践方面都取得了一定的成果。在不安全行为的分类方面，部分学者采用有意不安全行为和无意不安全行为的二分法进行划分。在影响因素研究上，国外的Siu、Geller等学者研究发现，人格特点与工人事故倾向之间存在密切的相关性，一些研究者使用“事故倾向性”来描述那些更易于发生事故且安全意识较差的工人的人格。在评价方法上，英国曼彻斯特大学心理研究院的Reason首先建立了复杂系统的人因事故因果模型，为后续研究提供了重要的理论基础。

国内对煤矿井下作业人员不安全行为的研究也在不断深入。在不安全行为的分类方面，学者们从不同角度进行了探讨，但尚未形成统一的标准。在影响因素研究上，国内学者从个体因素、工作因素、组织因素、管理因素四个层面整理出29种不安全行为的影响因素。在评价方法上，陈红等对我国煤矿重大事故中的管理失误行为进行了定量研究，揭示了煤矿管理人员的传记特征、组织承诺、组织特征、自我效能、生产条件等因素群对我国煤矿重大事故中的特征性管理失误行为的影响以及具体的影响方式和影响路径。

然而，当前的研究仍存在一些不足之处。一方面，对不安全行为的分类标准尚未统一，导致不同研究之间的结果难以进行有效比较和整合。另一方面，在影响因素的研究中，虽然已经识别出了多种因素，但对于各因素之间的相互作用关系以及如何综合施策来控制不安全行为，还缺乏深入的研究。在评价方法上，虽然已经提出了一些模型和方法，但在实际应用中还存在可操作性不强、准确性有待提高等问题。因此，有必要进一步深入研究煤矿井下作业人员不安全行为，完善分类标准，深入分析影响因素之间的关系，改进评价方法，以提高对不安全行为的防控能力。

1.3研究内容与方法

本研究旨在深入分析煤矿井下作业人员不安全行为，构建科学合理的评价体系，为预防煤矿事故、提高煤矿安全生产水平提供理论支持和实践指导。具体研究内容包括：一是对煤矿井下作业人员不安全行为进行分类，明确不同类型不安全行为的表现形式；二是深入分析不安全行为的影响因素，包括个体因素、工作因素、组织因素和管理因素等；三是构建煤矿井下作业人员不安全行为评价指标体系，确定各指标的