应急通信管理员春节假期离岗员工安全承诺书.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.12千字
  • 约 5页
  • 2026-02-01 发布于天津
  • 举报

应急通信管理员春节假期离岗员工安全承诺书.docx

PAGE

PAGE1

应急通信管理员春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:应急通信管理员春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

为确保春节期间应急通信系统的正常运行,保障单位通信安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及《应急通信管理员工作职责》等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本承诺书。本人作为应急通信管理员,在春节假期期间离岗,为确保通信安全,特作出如下承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将认真履行以下安全检查职责:

1.对个人工作区域进行全面检查,确保所有用电设备均已关闭电源,消除潜在火灾隐患。

2.清理工作区域内所有易燃易爆物品,防止意外引发火灾或爆炸。

3.检查消防器材是否完好,确保其处于可用状态。

4.确保所有应急通信设备处于良好工作状态,无故障设备遗留。

5.关闭门窗,防止雨水侵入导致设备损坏。

6.对工作区域的监控设备进行检查,确保监控系统正常运行,无死角。

7.对备用电源进行检查,确保其在紧急情况下能够正常投入使用。

8.向接班人员详细说明离岗期间可能存在的安全风险,并提供相应的预防措施。

三、工作交接承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将严格按照以下工作交接程序进行操作:

1.对未完成的工作任务进行全面梳理,列出详细清单,包括任务内容、预计完成时间、所需资源等,确保接班人员能够迅速接手。

2.对所有重要文件资料进行整理归档,确保其安全存放,并详细记录文件资料的内容和存放位置。

3.向接班人员详细讲解工作流程和操作规范,确保其能够迅速了解并掌握相关技能。

4.与接班人员进行面对面交接,确保所有信息传递准确无误。

5.制作完整的工作交接记录,包括交接时间、交接内容、接班人员姓名及联系方式等,作为工作交接的正式文件。

6.确保交接过程中所有工作信息保密,不得泄露任何敏感信息。

7.交接完毕后,与接班人员共同检查确认,确保工作不中断,通信系统稳定运行。

8.在交接过程中,积极回答接班人员的问题,提供必要的帮助和指导。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对办公设备进行妥善保管,确保所有设备在离岗期间安全无损坏,包括但不限于电脑、打印机、通讯设备等。

2.按照单位规定,对单位重要物品进行妥善保管或移交,确保物品安全,如钥匙、重要文件、贵重物品等。

3.离岗前对办公区域进行彻底清理,确保无遗漏物品,防止私自带走单位任何物品。

4.如有物品需要暂时带离,将按照单位规定办理相关手续,并确保物品在假期结束后及时归还。

5.对离岗期间可能出现的设备故障或物品遗失风险进行评估,并采取相应预防措施。

6.离岗前与接班人员确认设备状态和物品清单,确保交接无误。

7.遵守单位关于物品使用的相关规定,不得将单位物品用于个人用途。

8.对任何违反上述承诺的行为,将承担相应的责任,并接受单位纪律处分。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.严格遵守国家法律法规,维护国家利益和社会公共利益。

2.遵守单位规章制度,保持良好的职业道德,不参与任何违反单位规定的行为。

3.不得从事任何违法违规活动,包括但不限于非法经营、赌博、吸毒等,以维护单位形象。

4.不得利用职务之便谋取私利,保证工作公正、公平、公开。

5.在个人生活中,遵守社会公德,维护良好的人际关系,不传播不实信息。

6.注意个人安全,遵守交通规则,确保自身安全,避免因个人原因给单位带来负面影响。

7.如遇紧急情况,将及时与单位联系,汇报情况,并采取必要措施保护单位和自身安全。

8.自觉接受单位和社会的监督,对违反承诺的行为,将承担相应的法律责任和单位纪律处分。

六、通讯畅通承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将确保通讯设备畅通,以便在紧急情况下能够及时响应单位的需要:

1.离岗前将所有通讯设备保持开启状态,确保在离岗期间能够随时接收电话、短信或网络通讯。

2.离岗期间将保持手机、邮箱等通讯方式畅通,确保单位在紧急事务发生时能够迅速联系到我。

3.如在假期期间通讯方式发生变更,将在第一时间通知单位相关部门,并提供新的联系方式。

4.确保在离岗期间能够及时查看并回复单位发出的任何紧急通知或指令。

5.遵循单位要求,保持通讯设备的电量充足,避免因设备故障导致通讯中断。

6.在离岗期间,如遇特殊情况无法立即响应,将尽快通过其他方式告知单位,并采取必要措施解决问题。

7.自觉履行应急通信管理员的职责,确保在

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档