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安全干预培训专项练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.判断题（每题2分，共40分）

（1）安全风险是指可能导致人员伤害、财产损失、环境破坏或健康危害的潜在事件。（）

（2）安全风险等级是根据风险发生的可能性和严重性进行划分的。（）

（3）安全风险因素是指导致安全风险发生的各种原因或条件。（）

（4）安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。（）

（5）安全检查是确保安全措施得到有效实施的重要手段。（）

（6）事故调查是为了查明事故原因，防止类似事故再次发生。（）

（7）安全整改是根据事故调查结果，对存在安全隐患进行整改。（）

（8）预防为主是指在生产过程中，优先考虑预防措施，减少事故发生。（）

（9）综合治理是指从多个方面入手，综合施策，提高安全管理水平。（）

（10）全员参与是指所有员工都应参与到安全管理工作中。（）

2.单选题（每题2分，共40分）

（1）以下哪项不属于安全风险因素？（）

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.天气因素

（2）安全风险等级划分中，以下哪项不属于风险等级？（）

A.高风险

B.中风险

C.低风险

D.极高风险

（3）以下哪项不是安全培训的内容？（）

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.安全事故案例分析

D.职业健康知识

（4）安全检查的主要目的是什么？（）

A.发现安全隐患

B.提高员工安全意识

C.评估安全管理效果

D.以上都是

（5）事故调查报告的主要内容包括什么？（）

A.事故发生的时间、地点、原因

B.事故造成的损失和影响

C.事故责任人的处理意见

D.以上都是

（6）安全整改的措施包括什么？（）

A.更新安全操作规程

B.改进安全设施

C.加强安全培训

D.以上都是

（7）以下哪项不是预防为主的原则？（）

A.预先识别风险

B.制定预防措施

C.事后追责

D.加强安全检查

（8）综合治理要求从哪些方面入手？（）

A.人员管理

B.设备管理

C.环境管理

D.以上都是

（9）全员参与要求哪些人员参与安全管理？（）

A.管理人员

B.员工

C.供应商

D.以上都是

（10）以下哪项不是安全干预程序的一部分？（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险追责

试卷答案

1.判断题（每题2分，共40分）

（1）√解析：安全风险是指可能导致人员伤害、财产损失、环境破坏或健康危害的潜在事件，这是一个基本的安全概念。

（2）√解析：安全风险等级是根据风险发生的可能性和严重性进行划分的，这是对风险进行分类和管理的方法。

（3）√解析：安全风险因素是指导致安全风险发生的各种原因或条件，它们是风险产生的基础。

（4）√解析：安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，这是预防事故发生的有效途径。

（5）√解析：安全检查是确保安全措施得到有效实施的重要手段，通过检查可以发现和纠正安全隐患。

（6）√解析：事故调查是为了查明事故原因，防止类似事故再次发生，这是事故管理的重要环节。

（7）√解析：安全整改是根据事故调查结果，对存在安全隐患进行整改，以消除风险。

（8）√解析：预防为主是指在生产过程中，优先考虑预防措施，减少事故发生，这是安全管理的基本原则。

（9）√解析：综合治理是指从多个方面入手，综合施策，提高安全管理水平，这是解决安全问题的有效方法。

（10）√解析：全员参与是指所有员工都应参与到安全管理工作中，这是实现安全目标的重要保障。

2.单选题（每题2分，共40分）

（1）D解析：天气因素不属于安全风险因素，安全风险因素主要与人的行为、物的状态和管理缺陷有关。

（2）D解析：极高风险不属于常规的风险等级划分，通常分为高风险、中风险和低风险。

（3）D解析：职业健康知识不属于安全培训的内容，安全培训更侧重于安全操作和事故预防。

（4）D解析：安全检查的目的包括发现安全隐患、提高员工安全意识和评估安全管理效果。

（5）D解析：事故调查报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失和影响，以及责任人的处理意见。

（6）D解析：安全整改的措施包括更新安全操作规程、改进安全设施、加强安全培训和制定预防措施。

（7）C解析：预防为主的原则不包括事后追责，事后追责属于事故处理和责任追究的范畴。

（8）D解析：综合治理要求从人员管理、设备管理、环境管理等多个方面入手，全面提高安全管理水平。

（9）D解析：全员参与要求管理人员、员工、供应商等多方参与安全管理，形成合力。

（10）D解析：风险追责不属于安全干预程序的一部分，安全干预程序主要关注风险的识别、评估和控