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2025年工会帮扶工作总结

2025年，[单位名称]工会在[上级工会名称]和[单位党委/行政]的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，以精准帮扶为主线，以机制创新为动力，以数字化转型为支撑，全面推进困难职工解困脱困、职工生活品质提升、职业发展赋能等重点工作，全年累计投入帮扶资金[具体金额]万元，实施帮扶项目[具体数量]个，覆盖职工[具体人数]万人次，有效筑牢了职工权益保障底线，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

在困难职工帮扶方面，我们坚持动态管理与精准施策相结合，全年新增建档困难职工[具体人数]户，退出[具体人数]户，现有在档困难职工[具体人数]户，实现了“应建尽建、应帮尽帮”。重点开展了“四季关爱”行动：元旦春节期间，组织开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工、劳动模范、一线职工[具体人数]人次，发放慰问金和慰问品价值[具体金额]万元，其中为[具体人数]户深度困难职工家庭提供每户[具体金额]元的专项救助；夏季“送清凉”活动覆盖高温作业岗位职工[具体人数]人次，配备防暑降温物资[具体数量]套；金秋助学行动资助困难职工子女[具体人数]名，发放助学金[具体金额]万元，其中本科生生均资助[具体金额]元、专科生生均资助[具体金额]元，同时联合教育机构开设“助学成长营”，为[具体人数]名受助学生提供学业辅导和职业规划指导；冬季“送温暖”行动重点关注新就业形态劳动者、农民工等群体，协调解决住宿、餐饮等实际困难[具体数量]件。

针对困难职工致困原因，我们实施分类帮扶：对因病致困职工，建立“医疗救助绿色通道”，协助[具体人数]名职工申请大病医疗互助保险理赔[具体金额]万元，组织[具体人数]名重症职工参加健康疗养；对因学致困职工，除资金资助外，对接[具体数量]家企业提供勤工助学岗位；对因残致困职工，联合残联开展技能培训[具体数量]期，帮助[具体人数]名残疾职工实现就业或居家灵活就业。特别针对突发意外致困职工，建立“快速响应机制”，全年为[具体人数]户遭遇意外事故的职工家庭提供紧急救助，平均响应时间不超过[具体时间]小时，单笔最高救助金额达[具体金额]万元。

在就业创业帮扶领域，我们聚焦职工技能提升和岗位适配，全年开展“订单式”技能培训[具体数量]期，培训内容涵盖[具体技能1]、[具体技能2]、[具体技能3]等[具体数量]个工种，参训职工[具体人数]人次，其中[具体人数]人获得职业技能等级证书，[具体人数]人通过培训实现转岗或薪资提升。联合人力资源部门举办专场招聘会[具体数量]场，提供就业岗位[具体数量]个，达成就业意向[具体人数]人，其中帮助[具体人数]名困难职工家庭成员实现稳定就业。针对新业态劳动者，开发“灵活就业服务平台”，整合[具体数量]家用工单位资源，提供兼职岗位[具体数量]个，服务外卖骑手、网约车司机等群体[具体人数]人次。

创业帮扶方面，我们设立[具体金额]万元的“职工创业扶持基金”，为[具体数量]个职工创业项目提供免息贷款或创业补贴，带动就业[具体人数]人。其中，困难职工[姓名]的[具体项目]项目获得[具体金额]万元扶持资金后，年销售额突破[具体金额]万元，成为区域内职工创业示范项目。开展“创业导师进基层”活动，组织[具体数量]名成功企业家、创业导师提供一对一辅导[具体次数]次，帮助[具体数量]个初创项目解决技术研发、市场推广等难题[具体数量]个。

职工普惠服务体系建设取得新突破。我们升级“工会会员服务卡”功能，整合[具体数量]家商户资源，为会员提供购物、医疗、文旅等[具体数量]类优惠服务，全年会员消费优惠金额达[具体金额]万元。建成[具体数量]家“职工爱心驿站”，覆盖公交司机、环卫工人等户外劳动者[具体人数]人，提供饮水、休息、应急药箱等基础服务[具体人次]，新增[具体数量]个站点配备AED除颤仪等急救设备。推进“智慧工会”平台建设，实现帮扶申请、补贴发放、活动报名等[具体数量]项服务“一网通办”，线上服务职工[具体人数]人次，业务办理平均时长缩短[具体百分比]%。

职工生活关爱方面，我们深化“幸福小家”建设，投入[具体金额]万元改造职工食堂[具体数量]个、宿舍[具体数量]间，惠及职工[具体人数]人。开展“健康守护行动”，组织[具体人数]名职工参加免费体检，建立电子健康档案[具体人数]份，举办健康知识讲座[具体数量]场，覆盖[具体人数]人次。关注女职工特殊需求，新建“母婴关爱室”[具体数量]个，为[具体人数]名女职工提供“两癌”筛查补贴，开展“巾帼建功”主题活动[具体数量]场，选树女职工标兵[具体人数]名。针对职工心理健康问题，聘请[具体数量]名专业心理咨询师，开设“心灵热线”和线上咨询服务，全年提供心理疏导[具体人次]，组织心理团辅活动[具体数量]