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2016下半年江苏事业单位真题及答案(管理类完整版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理中，以下哪项不是激励员工的主要手段？()

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.制度激励

D.情感激励

2.以下哪个概念不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场调研

3.在项目管理中，以下哪项不属于项目范围管理的内容？()

A.定义项目范围

B.确定项目目标

C.管理项目变更

D.控制项目进度

4.在组织结构中，以下哪项不是组织结构设计的主要目的？()

A.提高工作效率

B.明确权责关系

C.促进团队合作

D.降低管理成本

5.以下哪项不是沟通的障碍之一？()

A.信息过滤

B.文化差异

C.语言障碍

D.传送媒介

6.在决策过程中，以下哪项不是决策者应遵循的原则？()

A.科学性原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.随机性原则

7.在人力资源管理中，以下哪项不是培训与开发的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.促进员工职业发展

D.降低员工离职率

8.在质量管理体系中，以下哪项不是质量管理的核心？()

A.质量规划

B.质量控制

C.质量保证

D.质量改进

9.在战略管理中，以下哪项不是战略制定的过程？()

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.确定战略目标

D.战略实施

10.在创新管理中，以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新思维

B.创新文化

C.创新资源

D.创新制度

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，组织需要进行战略调整？()

A.市场环境发生重大变化

B.竞争对手战略调整

C.组织内部资源出现短缺

D.政策法规发生变化

12.以下哪些是人力资源管理中的绩效管理步骤？()

A.设定绩效目标

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

13.在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

14.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.习俗

D.领导风格

15.在沟通中，以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言障碍

三、填空题(共5题)

16.在组织结构设计中，扁平化结构通常能够促进信息传递的效率和决策的迅速性。

17.在人力资源管理中，通过提供培训和发展机会来提升员工能力和素质的方法称为。

18.在项目管理中，为了确保项目能够按时、按预算和按质量完成，通常需要进行。

19.在组织沟通中，为了提高沟通的效果，应遵循的原则之一是。

20.在制定组织战略时，首先要进行的工作是。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，关键路径法（CPM）可以用来确定项目的最短完成时间。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的行为和态度没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，绩效评估的主要目的是为了解员工的工作表现。()

A.正确B.错误

24.领导力与权力是等同的，一个有权力的人一定具备领导力。()

A.正确B.错误

25.在质量管理中，持续改进是确保产品质量稳定提升的关键。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是组织结构，并列举三种常见的组织结构类型。

27.在人力资源管理中，培训与开发有哪些作用？请至少列举三种。

28.什么是项目管理中的风险管理？请解释其重要性。

29.请说明什么是组织沟通，并解释其对于组织的重要性。

30.在战略管理中，如何进行战略选择？请简要说明。

2016下半年江苏事业单位真题及答案(管理类完整版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】制度激励通常指的是通过制定合理的规章制度来约束和引导员工行为，不属于直接激励员工的主要手段。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，市场调研不属于这四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】项目范围管理主要包括定义项目范围、创建工作分解结构、确认范围和范围控制，控制项目进度属于项目进度管理的内容。

4.【答案】C