2026年网约车司机认证考核面试题.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于福建
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2026年网约车司机认证考核面试题

一、政策法规类(共5题,每题2分,总分10分)

题型说明:考察司机对最新网约车相关政策、法规的理解和应用能力。

1.题目:根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》修订后的新规,2026年对网约车司机背景审查有哪些新增要求?请结合实际案例说明如何规避潜在风险。

答案:2026年新规对网约车司机背景审查新增了“无暴力犯罪记录”“无吸毒记录”“无酒驾记录”等要求。例如,某司机因3年前因酒驾被行政处罚,虽已满5年,但新规要求严格追溯,可能无法通过背景审查。规避风险需提前自查无不良记录,并保留相关证明材料。

2.题目:若乘客在车内遗留贵重物品,司机未上交平台或报警,是否属于违规行为?请说明法律依据及合理处置流程。

答案:属于违规行为。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第15条规定,司机有义务妥善保管乘客遗留物品并及时上交平台或报警。处置流程:①立即上报平台;②在车内贴留字条提醒乘客;③若24小时内未联系,报警处理。

3.题目:在哪些情况下网约车司机可以拒绝乘客乘车请求?请列举至少3种情形并说明理由。

答案:可拒绝的情形包括:①乘客携带危险品(如易燃易爆物);②乘客行为违法(如吸毒、卖淫);③乘客要求司机绕路且无合理理由。法律依据为《消费者权益保护法》第25条,司机有权保障自身及公共安全。

4.题目:若因交通事故导致乘客受伤,网约车司机应优先采取哪些措施?请按顺序说明。

答案:①立即停车并报警(110/122);②抢救伤员(呼叫急救中心);③保护现场并拍照留证;④联系平台上报事故;⑤配合交警处理。司机需携带保险凭证及行车记录仪录像作为证据。

5.题目:平台单方面提高抽成比例是否合法?司机如何维权?

答案:合法性需依据《劳动合同法》及地方网约车监管政策判断。若平台未提前公示或抽成比例超监管上限,司机可向当地交通运输部门投诉,或通过劳动仲裁维权。维权关键在于保留合同、收入明细等证据。

二、安全驾驶类(共6题,每题3分,总分18分)

题型说明:考察司机对道路安全知识、应急处置能力的掌握程度。

6.题目:在高速公路上遇到爆胎时,正确的应急操作有哪些?请说明错误做法及后果。

答案:正确操作:①紧握方向盘;②轻点刹车减速;③打开双闪灯;④观察后方车辆后靠边;⑤放置三角警示牌;⑥下车时站在车后方安全区域。错误做法(如猛踩刹车)会导致车辆失控,引发二次事故。

7.题目:夜间行驶时,遇到对方车辆远光灯照射,司机应如何应对?

答案:①切换近光灯;②观察路况靠边行驶;③轻按喇叭提醒对方。若对方持续照射,可停车报警或向平台求助。严禁报复性开远光灯,以免引发冲突。

8.题目:乘客突发心脏病,司机如何急救?

答案:①立即停车并拨打120;②检查乘客是否有急救药品(如硝酸甘油);③轻拍患者肩膀呼唤;④若无意识,检查呼吸并准备心肺复苏(需掌握急救技能);⑤保持车内通风,避免过度按压患者腹部。

9.题目:在山区道路遇到浓雾时,如何降低行车风险?

答案:①降低车速至40km/h以下;②打开雾灯和双闪灯;③保持车距不少于100米;④必要时靠边停车,挂P档并开启危险报警闪光灯。严禁超车或急刹车。

10.题目:若车内乘客要求司机停车吸毒,司机应如何处理?

答案:①立即报警并离开车辆;②向平台报告情况;③配合警方调查。严禁私自处理,否则可能涉嫌包庇犯罪。

11.题目:在雨天湿滑路面,如何避免侧滑?

答案:①降低车速;②轻踩刹车;③避免急打方向盘;④保持车距;⑤必要时使用发动机制动(手动挡)。严禁猛踩刹车或急加速,以防车辆失控。

三、服务礼仪类(共5题,每题2分,总分10分)

题型说明:考察司机与乘客沟通、服务规范的能力。

12.题目:乘客上车后要求调空调温度,司机应如何回应?

答案:礼貌回应:“好的,您需要调到多少度?”并立即操作。若设备故障,需解释原因并联系平台派车。严禁不耐烦或直接拒绝。

13.题目:若乘客上车后乱扔垃圾,司机应如何劝导?

答案:委婉提醒:“您好,车内有垃圾桶,请随手扔垃圾。”若乘客不配合,可联系平台投诉或拒绝继续服务。

14.题目:在车内播放音乐时,如何根据乘客需求调整?

答案:上车时询问:“您喜欢听什么歌曲?我可以调为您喜欢的。”若不确定,默认播放流行音乐。避免播放刺耳或低俗音乐。

15.题目:乘客要求司机去偏远地点,如何应对?

答案:先询问目的地合理性,若超出服务范围,需告知乘客并提供替代方案(如联系其他司机)。严禁强行前往,以免引发纠纷。

16.题目:若乘客在车内吸烟,司机应如何处理?

答案:提醒乘客:“不好意思,车内不能吸烟,影响健康。”若乘客坚持,可联系平台派其他司机。

四、应急处理类(共5题,每题3分,总分15分)

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