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15春华师《组织行为学》在线作业答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，影响个体行为的内在因素主要是指什么？()

A.个人价值观

B.个人能力

C.个人特质

D.个人背景

2.组织文化中，以下哪项不属于组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.使命和愿景

C.管理制度

D.组织结构

3.激励理论中，马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是什么？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在群体行为中，群体规范的主要作用是什么？()

A.促进群体成员之间的合作

B.维护群体秩序

C.提高群体效率

D.以上都是

5.领导理论中，费德勒权变理论的核心观点是什么？()

A.领导风格是固定的

B.领导者的效能取决于情境

C.领导者的效能取决于个人特质

D.领导者的效能取决于下属的成熟度

6.组织行为学中，工作满意度的主要影响因素是什么？()

A.工作任务

B.工作环境

C.工作关系

D.以上都是

7.冲突解决中，合作型冲突解决策略的特点是什么？()

A.强调双方利益平衡

B.忽视双方利益差异

C.只考虑一方利益

D.不涉及任何利益考虑

8.组织行为学中，组织承诺的主要类型有哪些？()

A.情感承诺、规范承诺和连续承诺

B.工作承诺、组织承诺和任务承诺

C.道德承诺、法律承诺和职业承诺

D.个人承诺、团队承诺和组织承诺

9.组织行为学中，工作压力的来源有哪些？()

A.工作任务量过大

B.工作环境恶劣

C.工作角色模糊

D.以上都是

10.团队建设中，团队领导者的角色是什么？()

A.指导者

B.协调者

C.激励者

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作报酬

B.工作环境

C.工作安全

D.工作挑战性

E.领导风格

12.在组织行为学中，以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织文化

D.下属的成熟度

E.情境因素

13.以下哪些是冲突解决的基本策略？()

A.竞争策略

B.合作策略

C.避免策略

D.协商策略

E.非合作策略

14.组织承诺的构成要素主要包括哪些？()

A.情感承诺

B.规范承诺

C.连续承诺

D.工作承诺

E.组织承诺

15.团队建设的目标有哪些？()

A.提高团队协作能力

B.增强团队凝聚力

C.提升团队绩效

D.促进团队成员个人成长

E.降低团队冲突

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，马斯洛需求层次理论的第一层次需求是_______需求。

17.在组织行为学中，_______理论强调领导者与情境的匹配对领导效能的影响。

18.组织文化中的_______，是指组织成员对组织目标的认同。

19.在群体行为中，_______是指群体成员在群体活动中共同形成的规范和价值观。

20.组织行为学中，_______是指个体对组织及其目标的认同、承诺和忠诚。

四、判断题(共5题)

21.在组织行为学中，领导风格与下属的成熟度是相互独立的。()

A.正确B.错误

22.组织承诺中的情感承诺与连续承诺是完全相同的。()

A.正确B.错误

23.工作满意度是员工对工作结果的评价。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标是减少团队冲突。()

A.正确B.错误

25.领导者的个人特质对其领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明组织行为学的研究对象和研究内容。

27.什么是工作满意度？它对员工和组织有哪些影响？

28.请解释什么是群体规范，并说明其在群体行为中的作用。

29.领导者的哪些特质会影响其领导效能？

30.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

15春华师《组织行为学》在线作业答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】个人特质是指个体在生理、心理和社会性等方面的特征，这些特征会影响到个体的行为。

2.【答案】C

【解析】组织文化通常包括价值观、使命和愿景、组织规范和行为等，管理制度属于组织结构的一部分，不单独作为组织文