2026重庆市永川区五间镇人民政府招聘公益性岗位人员1人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026重庆市永川区五间镇人民政府招聘公益性岗位人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026重庆市永川区五间镇人民政府招聘公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲、乙二人都是木材厂的工人。某天,他们为一位房主搬运木材,午休时,甲表示不清楚这木材是否能够燃烧,乙说“我去试试”,接着便用打火机去点,结果引燃了旁边的油桶,致使房主的房子被烧毁。那么乙对房子被烧毁的态度是()。

A.疏忽大意的过失

B.间接故意

C.意外事件

D.过于自信的过失

【答案】:A

【解析】疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生了这种危害结果的心理态度。本题中,乙作为木材厂工人,应当预见到用打火机点木材可能会引燃旁边油桶进而烧毁房主房子这一危害结果,但他因疏忽大意没有预见,最终导致房子被烧毁,符合疏忽大意过失的特征。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。乙的行为并非是有意放任房子被烧毁这一结果的发生。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。本题中乙应该预见到行为后果,不属于意外事件。过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免以致发生这种结果的心理态度。乙并没有预见到行为可能导致的危害结果,并非过于自信的过失。综上,乙对房子被烧毁的态度是疏忽大意的过失。

2、公文的成文日期以()为准。

A.文稿起草日期

B.会议召开日期

C.会议通过日期

D.签发之日

【答案】:D

【解析】公文的成文日期是公文生效的时间节点,具有重要的法律和行政意义。文稿起草日期只是公文写作开始的时间,此时公文内容可能还未确定,也未经过相关程序审批,不能作为公文生效的依据。会议召开日期只是会议举行的时间,不一定代表公文在该会议上通过,所以也不能确定为公文的成文日期。会议通过日期虽然是一个重要时间,但如果公文不需要经过会议通过这一程序,那么此日期就不适用。而签发之日意味着公文经过了所有必要的审核和批准程序,负责人对公文内容认可并签署,此时公文正式生效,所以公文的成文日期应以签发之日为准。

3、生活中我们既会消费衣服,也会享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是()。

A.前者一定由私人生产,后者一定由政府生产

B.前者是私人使用的,后者是企业提供的

C.前者具有竞争性和非排他性,后者则没有

D.前者具有竞争性和排他性,后者则没有

【答案】:D

【解析】私人商品是供个人单独消费的物品,具有竞争性和排他性。竞争性是指一个人使用了该商品,其他人就无法同时使用;排他性是指可以阻止他人使用该商品。比如一件衣服,一个人购买并使用后,其他人就不能同时使用这件衣服,并且商家可以通过收费等方式阻止未付费的人使用。而公共产品是为社会成员共同消费或享用的物品,不具有竞争性和排他性。例如天气预报,一个人收听使用并不影响其他人收听使用,也无法排除其他人获取天气预报信息;国防是为全体公民提供安全保障,不会因为某个人享受了国防保护就影响其他人享受,也不能排除任何一个公民享受国防保护;公园供公众共同游玩,大家可以同时使用,也难以排除他人进入。生产主体方面,私人商品不一定都由私人生产,公共产品也不一定都由政府生产;公共产品一般是由政府等提供,并非企业提供;选项中说私人商品具有非排他性是错误的,私人商品具有排他性。所以正确描述私人商品和公共产品主要区别的是前者具有竞争性和排他性,后者则没有。

4、在2010年南非世界杯中,有位球迷预测:①如果巴西队没有获得冠军,那么法国队将获得亚军;②如果巴西队获得冠军,那么阿根廷队将获得季军;③如果法国队获得亚军,那么荷兰队将获得冠军;④除非荷兰队获得冠军,否则阿根廷队不会获得季军。如果以上预测都是正确的,那么由此可以推出()。

A.巴西队获得冠军

B.法国队获得冠军

C.阿根廷队获得冠军

D.荷兰队获得冠军

【答案】:D

【解析】条件④即只有荷兰队获得冠军,阿根廷队才能获得季军。若“荷兰队获得冠军”,由条件④可知,阿根廷队获得季军,又由条件①可知,法国队获得亚军,再由条件③可知,荷兰队获得冠军,这种情况合理。若“巴西队获得冠军”,由条件②可知,阿根廷队获得季军,再由条件④可知,荷兰队获得冠军,这两者自相矛盾,此情况不成立。若“法国队获得冠军”,由条件①可知,法国队将获得亚军,出现矛盾,此情况不成立。若“阿根廷队获得冠军”,由条件②可知,巴西队没有获得冠军,又由条件②可知,法国队获得亚军,再由条件③可知,荷兰队获得冠军,存在矛盾,此情况不成立。

5、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C

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