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2022年广东建工控股管培生校园招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.广东建工控股的主营业务涵盖了哪些领域？()

A.房地产开发与建筑施工

B.金融服务与贸易

C.教育与科研

D.农业与旅游

2.以下哪项不是广东建工控股的企业核心价值观？()

A.诚信

B.创新

C.共赢

D.责任

3.广东建工控股的管培生项目通常包括哪些培养阶段？()

A.基础培训、轮岗实习、导师指导

B.在职培训、项目参与、团队建设

C.学术交流、海外考察、技术培训

D.管理培训、技术培训、技能培训

4.广东建工控股在国内外市场的发展策略有何不同？()

A.国外市场侧重于品牌推广，国内市场侧重于本土化经营

B.国外市场注重技术引进，国内市场注重自主创新

C.国外市场强调成本控制，国内市场强调市场拓展

D.国内外市场策略一致

5.广东建工控股如何履行其社会责任？()

A.资助教育、支持环保、参与社区建设

B.提供就业机会、参与公益活动、推广可持续发展

C.提高员工福利、加强企业文化建设、推动行业进步

D.专注于企业效益、减少社会责任投入

6.广东建工控股的企业文化理念包括哪些方面？()

A.诚信、创新、和谐、共赢

B.务实、高效、协作、共赢

C.专业、专注、卓越、共赢

D.责任、敬业、创新、共赢

7.以下哪个奖项是广东建工控股在建筑领域获得的重要荣誉？()

A.国家科技进步奖

B.全国五一劳动奖状

C.中国建筑工程鲁班奖

D.全国质量奖

8.广东建工控股的领导团队由哪些成员组成？()

A.董事长、总经理、副总经理、财务总监

B.总裁、首席运营官、首席财务官、人力资源总监

C.技术总监、市场总监、生产总监、研发总监

D.项目总监、质量总监、安全总监、信息总监

9.广东建工控股在技术创新方面的主要举措是什么？()

A.建立技术研发中心，引进国外先进技术

B.鼓励员工创新，设立创新奖励机制

C.加强与高校合作，开展产学研项目

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.广东建工控股在以下哪些方面进行了社会责任实践？()

A.环境保护

B.教育支持

C.公益慈善

D.安全生产

11.以下哪些是广东建工控股管培生培养计划的内容？()

A.基础知识培训

B.轮岗实习

C.导师指导

D.项目管理培训

12.广东建工控股在以下哪些领域有显著的业务成就？()

A.房地产开发

B.建筑施工

C.工程设计

D.金融服务

13.以下哪些是广东建工控股的企业文化特色？()

A.创新驱动

B.和谐共赢

C.专业专注

D.责任担当

14.以下哪些是广东建工控股在人力资源管理方面的举措？()

A.员工培训与发展

B.绩效考核与激励

C.企业文化建设

D.薪酬福利管理

三、填空题(共5题)

15.广东建工控股成立于____年，是广东省属国有大型企业。

16.广东建工控股的愿景是成为____，致力于为客户提供全方位的建筑工程服务。

17.广东建工控股管培生项目为期____年，旨在培养未来的企业骨干。

18.广东建工控股在国内外市场均有业务布局，其中____是公司的核心业务区域。

19.广东建工控股的企业核心价值观包括____，是公司经营管理的指导思想。

四、判断题(共5题)

20.广东建工控股的管培生项目只面向应届毕业生招聘。()

A.正确B.错误

21.广东建工控股的总部位于广东省深圳市。()

A.正确B.错误

22.广东建工控股在国内外均设有分支机构，业务遍布全球。()

A.正确B.错误

23.广东建工控股的管培生在培训期间不需要参与实际项目。()

A.正确B.错误

24.广东建工控股的企业文化中强调员工个人利益高于企业利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述广东建工控股在技术创新方面的主要举措。

26.广东建工控股管培生项目对候选人的基本要求有哪些？

27.广东建工控股如何确保其工程项目的质量和安全？

28.请描述广东建工控股的企业文化建设。

29.广东建工控股在国际市场的拓展策略有哪些特点？

2022年广东建工控股管培生校园招聘考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】广东建工