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2020年瑞安市招聘编制外人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.瑞安市某部门计划招聘编制外人员，以下哪项不是招聘的基本条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有符合岗位要求的专业知识和技能

C.具有犯罪记录

D.具有国家承认的学历

2.编制外人员的工资待遇通常由以下哪项决定？()

A.国家统一规定

B.岗位职责和绩效

C.地方政府规定

D.单位自行决定

3.以下哪项不属于编制外人员的权利？()

A.参加单位组织的培训

B.享受国家规定的法定节假日

C.参与单位重大决策

D.享有社会保险和福利

4.瑞安市某事业单位招聘编制外人员，以下哪项不属于招聘流程？()

A.发布招聘公告

B.确定招聘人数和岗位

C.进行面试和考核

D.任命为正式编制内人员

5.编制外人员的合同期限一般为多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.瑞安市某企业招聘编制外人员，以下哪项不属于招聘条件？()

A.具有相关工作经验

B.具有良好的沟通能力

C.具有犯罪前科

D.具有国家承认的学历

7.编制外人员的考核通常包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.以上都是

8.瑞安市某事业单位招聘编制外人员，以下哪项不是招聘的优先条件？()

A.具有相关工作经验

B.具有良好的职业道德

C.具有领导能力

D.具有本地户籍

9.编制外人员的劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签合同？()

A.工作表现优秀

B.单位需要继续使用

C.双方同意续签

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.编制外人员在工作中的权利包括哪些？()

A.享有社会保险和福利

B.参与单位重大决策

C.享有国家规定的法定节假日

D.参加单位组织的培训

11.瑞安市招聘编制外人员时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有国家承认的学历

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的专业知识和技能

D.具有犯罪记录

12.编制外人员的合同管理涉及哪些方面？()

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.合同解除

13.瑞安市某单位在招聘编制外人员时，应遵守哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

14.编制外人员的考核评价可能包括哪些内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.个人品行

三、填空题(共5题)

15.瑞安市招聘编制外人员，其工作性质为_______。

16.编制外人员的工资和福利待遇通常根据_______确定。

17.瑞安市招聘编制外人员时，应优先考虑具有_______的人员。

18.编制外人员的劳动合同签订应当遵循_______原则。

19.瑞安市编制外人员的合同到期后，如需续签，应当_______。

四、判断题(共5题)

20.瑞安市招聘编制外人员的程序与招聘公务员的程序完全相同。()

A.正确B.错误

21.编制外人员享有与在编人员同等的社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

22.瑞安市招聘编制外人员时，必须要求应聘者具有当地户籍。()

A.正确B.错误

23.编制外人员的合同到期后，单位必须续签合同。()

A.正确B.错误

24.瑞安市招聘编制外人员时，可以不经过公开招考程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明编制外人员的概念及其与在编人员的主要区别。

26.在瑞安市招聘编制外人员的过程中，应当如何保障应聘者的合法权益？

27.瑞安市招聘编制外人员，对于岗位的要求通常包括哪些方面？

28.编制外人员的合同管理有哪些重要环节？

29.瑞安市招聘编制外人员，对于合同期限有何规定？

2020年瑞安市招聘编制外人员试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】犯罪记录是禁止条件，不符合招聘的基本条件。

2.【答案】B

【解析】编制外人员的工资待遇通常根据岗位职责和绩效来确定。

3.【答案】C

【解析】编制外人员不参与单位重大决策，这是单位内部管理层的权利