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2023年山西省大同市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.在管理过程中，以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.决策

C.组织

D.控制

3.以下哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本效益原则

4.领导行为理论中，以下哪项理论强调领导者的个性特征对领导效果的影响？()

A.行为理论

B.风格理论

C.交易理论

D.资源依赖理论

5.在人力资源管理中，以下哪项不是人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

6.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.实施与控制

7.在组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.技术水平

D.法律法规

8.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

9.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.信息清晰

B.双向互动

C.时机选择

D.领导风格

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.在组织设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

E.成本效益原则

12.领导风格理论中，以下哪些是著名的领导风格？()

A.权变理论

B.资源依赖理论

C.独裁式领导

D.民主式领导

E.参与式领导

13.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者的价值观

B.组织的历史

C.组织的规模

D.组织的外部环境

E.组织的技术

14.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.实施与控制

E.评估与反馈

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构的基本构成要素包括______、______和______。

17.领导者的三大基础是______、______和______。

18.激励理论中的______理论认为，人的行为是由其内在需要引起的。

19.战略管理过程中的______阶段是确定组织未来发展的方向和目标。

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计应该完全适应组织的外部环境。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人魅力是领导成功的关键因素。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的工作态度取决于他们所期望的奖励。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程是线性的，一旦制定战略就无需调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？请举例说明组织文化对组织的影响。

27.请解释什么是人力资源规划？它对组织有哪些重要性？

28.请比较领导风格理论中的独裁式领导、民主式领导和参与式领导的特点。

29.请说明战略管理过程中的关键步骤及其重要性。

2023年山西省大同市统招专升本管理学摸底卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新管理不是管理的基本职能，管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】决策是管理过程中的一个重要环节，但通常不被单独列为管理的四大基本职能之一，这四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

3.【答案】D

【解析】成本效益原则通常不被视为组织设计的专门原则，尽管成本效益在组织设计过程中是考虑的一个因素。其他选项都是组织设计的基本原则。

4.【答案】B

【解析】风格理论关注领导者的个性特征和领导风格对领导效果的影响，而行为理论更侧重于领导者行为本身。

5.【答案】C

【解析