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2023年安徽省淮南市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.以下哪项不是管理过程中的决策类型？()

A.结构性决策

B.非结构性决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

3.管理的核心是？()

A.技术创新

B.资源配置

C.决策

D.组织结构

4.组织设计的原则不包括以下哪项？()

A.目标一致性原则

B.精简高效原则

C.分权原则

D.集权原则

5.领导行为理论中，强调领导者对下属的关心和尊重的是？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

6.激励理论中，关注人的需要层次的是？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

7.沟通的障碍不包括以下哪项？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.领导风格

D.知识差距

8.组织文化对组织的作用不包括以下哪项？()

A.指导作用

B.约束作用

C.激励作用

D.竞争力

9.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

10.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.市场营销

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的结构设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.技术水平

E.领导风格

13.领导理论中，以下哪些理论强调领导者与下属的互动关系？()

A.X理论

B.Y理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

E.领导过程理论

14.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

E.需求层次理论

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.组织结构设计的原则之一是______原则，它强调组织结构要适应组织的目标和任务。

18.领导行为理论中，______理论强调领导者对下属的关心和尊重，认为这可以提高员工的工作满意度和绩效。

19.激励理论中，______理论强调人的行为是由外部刺激引起的，通过奖励和惩罚来调节行为。

20.战略管理过程中的第一步是______，它是对组织内外部环境进行系统分析的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的最高效益。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导行为理论的核心。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度只取决于他们对结果的期望。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，不需要随着外部环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.分析组织结构设计的影响因素。

28.比较领导行为理论和领导情境理论的主要观点。

29.阐述期望理论在激励员工中的应用。

30.战略管理过程中的关键步骤有哪些？

2023年安徽省淮南市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括推销。

2.【答案】C

【解析】管理过程中的决策类型分为结构性决策和非结构性决策，以及程序化决策和非程序化决策。程序化决策属于决策类型之一，因此不属于决策类型的问题选项是C。

3.【答案】C

【解析】管理的核心是决策，因为管理活动围绕着决策展开，决策是管理活动的灵魂。

4.【答案】D

【解析】组织设计的原则包括目标一致性原则、精简高效原则、分权原则等，但不包括集权原则。

5.【答案】