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- 2026-02-03 发布于河南
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中兵勘察设计研究院有限公司2026校招备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于决定和决议两种公文的异同,下列说法错误的是()。
A.决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布,而决定一般由领导直接签发
B.决议一般以会议名义发布,决定一般以机关名义发布
C.决议和决定都属于决策类公文,都要求下级机关贯彻执行
D.决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事,一般都不涉及具体工作事项
【答案】:D
【解析】本题主要考查决定和决议两种公文的异同。接下来对各说法进行分析:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布,这是决议的形成规范;而决定一般由领导直接签发,是常见的决定发布方式,该说法正确。决议通常是会议对重大事项进行讨论后形成的,所以一般以会议名义发布;决定一般是机关针对具体事项作出的安排和决策,通常以机关名义发布,该说法正确。决议和决定都属于决策类公文,它们都体现了上级机关的意志和要求,目的是指导下级机关的工作,因此都要求下级机关贯彻执行,该说法正确。虽然决议所涉及的通常是原则性、宏观性的大事,但决定的内容较为灵活,它既可以是涉及原则性、宏观性的重大事项,也可以是具体的工作事项,并非都不涉及具体工作事项,所以该说法错误。综上,描述错误的说法是“决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事,一般都不涉及具体工作事项”。
2、商品是()
A.直接以交换为目的而生产的劳动产品
B.直接满足生产者需要的劳动产品
C.不进入商品流通而满足人们需要的劳动产品
D.直接以税收形式上缴的劳动产品
【答案】:A
【解析】商品是用于交换的劳动产品。直接以交换为目的生产的劳动产品符合商品定义,满足生产者自身需要、不进入流通或直接上缴的劳动产品均不是商品。
3、在实际工作和生活中,做任何事情都要注意分寸,坚持适度原则,避免出现“过”与“不及”的情况,这在哲学上是()。
A.内因和外因的辩证关系原理
B.量变和质变的辩证关系原理
C.现象和本质的辩证关系原理
D.理论和实践的辩证关系原理
【答案】:B
【解析】在实际工作生活中,凡事注意分寸,坚持适度原则,防止“过”与“不及”,体现的是量变和质变辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,因此要坚持适度原则。而内因和外因辩证关系原理强调事物变化发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件;现象和本质辩证关系原理揭示了客观事物的外部表现和内部联系相互关系;理论和实践辩证关系原理阐述的是理论对实践具有指导作用,实践是检验理论正确与否的唯一标准,同时实践是理论的来源和发展动力。所以应选量变和质变的辩证关系原理。
4、江西省某高校拟发文请求清华大学协助举办2020年“科技战疫·大数据公益挑战班”,应采用的文种是()。
A.决议
B.通报
C.请示
D.函
【答案】:D
【解析】该题目考查的是公文文种的适用范围。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,是一种重要的下行文,主要用于传达领导机关对重要事项的决策,显然不适合用于向其他高校请求协助举办活动。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要起到信息传达和教育作用,并非用于请求协助,所以也不符合本题情境。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,而江西省某高校与清华大学属于不相隶属的单位,并非上下级关系,不能使用请示。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,在本题中,江西省某高校与清华大学是不相隶属的单位,该高校请求清华大学协助举办活动,使用函这一文种是恰当的。综上,正确答案应选函这种公文文种。
5、行政组织中,人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的行为是:
A.行政沟通
B.行政信息
C.行政协调
D.行政调整
【答案】:C
【解析】本题主要考查对行政组织中不同概念的理解。在行政组织中,行政协调是指人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配,以实现整体功能最大化的一种行为。行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。它侧重于信息的交流和传递,并非对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化。行政信息是反映行政管理过程和活动的各种消息、情报、资料、数据等的总称,是行政管理的重要依据和资源,但它不是一种对要素进行匹配的行为。行政调整通常指在行政管理过程中对某些方面进行的改变和调整,没有明确体现出为了实现共同目标对各相干要素进行匹配以达到整体功能最大化的含义。所以答案是行政协调。
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