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2024年广东南华工商职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.行政管理学的核心内容包括哪些？()

A.管理科学、决策理论、领导理论

B.组织理论、人力资源、公共管理

C.政策分析、行政伦理、公共财政

D.法律制度、社会调查、行政管理

2.2.下列哪项不属于公共行政的基本原则？()

A.依法行政原则

B.效率原则

C.透明原则

D.社会主义市场经济原则

3.3.政策制定过程中，哪一阶段是决策者做出最终选择的关键步骤？()

A.评估与选择

B.问题认定

C.目标确定

D.方案设计

4.4.下列哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.财务管理

5.5.在行政管理中，下列哪项不属于行政监督的范畴？()

A.行政效能监督

B.行政责任监督

C.行政纪律监督

D.行政立法监督

6.6.下列哪项不是行政组织结构的基本类型？()

A.分部化组织结构

B.矩阵组织结构

C.线性组织结构

D.环形组织结构

7.7.在公共行政中，下列哪项不是政府职能的表现？()

A.维护国家安全

B.提供公共服务

C.促进社会公平

D.指导企业经营

8.8.下列哪项不属于公共管理的方法论？()

A.行为科学方法

B.经济学方法

C.系统分析方法

D.历史分析法

9.9.在行政管理中，下列哪项不是行政决策的程序？()

A.确定问题

B.收集信息

C.方案设计

D.实施反馈

10.10.下列哪项不是公共行政的价值取向？()

A.公平正义

B.效率效益

C.稳定性

D.创新性

二、多选题(共5题)

11.1.公共政策制定过程中的主要阶段包括哪些？()

A.问题诊断

B.目标设定

C.方案设计

D.方案评估

E.方案采纳

12.2.下列哪些属于行政组织结构的基本类型？()

A.线性组织结构

B.矩阵组织结构

C.职能组织结构

D.分部化组织结构

E.集权组织结构

13.3.人力资源管理的职能主要包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.4.公共行政的伦理原则主要包括哪些？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.责任原则

E.效率原则

15.5.下列哪些因素会影响行政决策的质量？()

A.决策者的价值观

B.决策的信息质量

C.决策的时间压力

D.决策的环境因素

E.决策的合法性和道德性

三、填空题(共5题)

16.1.行政管理学的创始人是德国社会学家马克斯·韦伯，他提出的理想行政组织模式被称为______。

17.2.公共政策制定过程中的______阶段是决策者根据评估结果做出最终选择的关键步骤。

18.3.人力资源管理的______职能是确保组织内部员工的工作能力和绩效达到组织要求的关键。

19.4.公共政策执行过程中，______是确保政策得以有效实施的重要环节。

20.5.在行政组织结构中，______组织结构强调的是职能的专业化和垂直领导。

四、判断题(共5题)

21.1.行政管理学的核心内容可以完全等同于管理学的基本原理。()

A.正确B.错误

22.2.公共政策执行过程中，政策制定者不需要参与政策的实施过程。()

A.正确B.错误

23.3.人力资源管理的目的是为了降低组织的运营成本。()

A.正确B.错误

24.4.行政伦理是指行政人员在执行公务时，遵循的道德规范和行为准则。()

A.正确B.错误

25.5.公共政策评估的主要目的是为了确定政策是否达到了预期目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简要阐述公共政策的制定过程包括哪些主要阶段。

27.2.如何理解人力资源管理的战略作用？请举例说明。

28.3.请分析行政监督在行政管理中的重要性及其主要功能。

29.4.举例说明如何进行有效的公共政策评估。

30.5.请探讨在全球化背景下，行政管理面临的挑战及其应对策略。

2024年广东南华工商职业学院招聘真题(行政