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2015内蒙古事业单位综合能力A类真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.创造经济利益

C.获取利润

D.从事商业活动

2.事业单位的人事制度改革，不包括以下哪项内容？()

A.实施聘用制和合同制

B.建立健全竞争上岗机制

C.实施退休制度

D.提高工资待遇

3.以下哪个不是事业单位的经费来源？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.借款

4.下列哪个不是事业单位的专业技术人员职称？()

A.助理工程师

B.高级工程师

C.工程师

D.简历工程师

5.事业单位的管理体制主要分为哪两类？()

A.自收自支和全额拨款

B.行政类和非行政类

C.中央直属和地方所属

D.全额拨款和差额拨款

6.下列哪个选项不属于事业单位的考核内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作态度考核

D.经济效益考核

7.事业单位的领导人员选拔任用，应遵循哪个原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.任人唯亲，任人唯贤

D.竞争、择优、透明

8.以下哪个不是事业单位的职能？()

A.科研开发

B.教育培训

C.文化活动

D.证券交易

9.事业单位的改革方向是？()

A.事业单位企业化

B.事业单位社会化

C.事业单位市场化

D.事业单位私有化

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行职责时，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.效率原则

D.透明原则

11.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

12.事业单位在人力资源管理中，应当注意哪些问题？()

A.人员招聘的公正性

B.人员培训的针对性

C.人员考核的客观性

D.人员待遇的合理性

13.事业单位的改革目标包括哪些方面？()

A.优化结构

B.提高效率

C.增强活力

D.保障公益

14.事业单位在财务管理中，应当遵循哪些要求？()

A.依法理财

B.规范管理

C.透明公开

D.严格监督

三、填空题(共5题)

15.事业单位的宗旨是为社会提供什么？

16.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循什么原则？

17.事业单位的经费来源主要依靠什么？

18.事业单位的改革目标是推进什么？

19.事业单位在人力资源管理中，应当注重什么？

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有人员都实行聘用制。()

A.正确B.错误

21.事业单位的经费完全来源于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的改革方向是全面推向市场。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务活动应当公开透明。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位改革的背景和意义。

26.如何理解事业单位的社会功能？

27.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？

28.事业单位的财务管理有哪些基本要求？

29.如何加强事业单位的内部监督？

2015内蒙古事业单位综合能力A类真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务，满足社会需求。

2.【答案】D

【解析】事业单位的人事制度改革主要围绕聘用制、竞争上岗、退休制度等方面，以提高人员素质和工作效率，而不是单纯提高工资待遇。

3.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源主要有政府拨款、自收自支和社会捐赠等，借款不属于正常经费来源。

4.【答案】D

【解析】工程系列职称包括助理工程师、工程师、高级工程师等，简历工程师不属于职称。

5.【答案】B

【解析】事业单位的管理体制主要分为行政类和非行政类，行政类事业单位直接隶属于政府部门，非行政类事业单位则相对独立。

6.【答案】D

【解析】事业单位的考核内容主要包括德育、业务能力、工作态度等方面，经济效益考核通常不是其主要考核内容。

7.【答案】B

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应遵循德才兼备、以德为先的原则，确保领导人员的