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13-14-2《小组工作》期末考试试题B

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在小组工作中，以下哪项不是小组目标设定的重要原则？()

A.可实现性

B.共同参与

C.利益最大化

D.明确具体

2.在小组工作的准备阶段，以下哪项工作不属于社会工作者的职责？()

A.小组招募

B.小组目标设定

C.小组场地安排

D.小组活动设计

3.小组工作过程中，以下哪种情况不属于小组冲突的表现？()

A.小组成员之间意见不合

B.小组成员对小组活动不满

C.小组成员对小组领导者有意见

D.小组成员一致同意活动方案

4.在小组工作评估中，以下哪种评估方法侧重于过程而非结果？()

A.效果评估

B.影响评估

C.过程评估

D.预期评估

5.以下哪项不是小组工作中领导者应有的特质？()

A.信任小组成员

B.保持中立

C.强调权威

D.鼓励参与

6.在小组工作中，以下哪项不属于小组发展阶段？()

A.组建期

B.震荡期

C.稳定期

D.混乱期

7.在小组工作中，以下哪项不属于小组工作者的角色？()

A.引导者

B.辅导者

C.指导者

D.成员

8.以下哪项不是小组工作评估的目的？()

A.了解小组工作的效果

B.改进小组工作方法

C.提高小组成员的满意度

D.获取小组成员的反馈

9.在小组工作中，以下哪种技巧有助于建立小组成员之间的信任？()

A.激励小组成员

B.明确小组规则

C.鼓励小组成员分享

D.限制小组成员的发言

10.以下哪项不是小组工作者的职责之一？()

A.制定小组工作计划

B.协调小组成员关系

C.评估小组工作效果

D.解决小组成员的个人问题

二、多选题(共5题)

11.在小组工作过程中，以下哪些因素可能影响小组的凝聚力？()

A.小组成员的相似性

B.小组目标的明确性

C.小组领导者的风格

D.小组活动的形式

E.小组成员的参与度

12.以下哪些是小组工作评估的常用方法？()

A.小组满意度调查

B.小组工作效果评估

C.小组成员访谈

D.小组活动观察

E.小组工作计划回顾

13.在小组工作中，以下哪些是社会工作者的职责？()

A.制定小组工作计划

B.协调小组成员关系

C.促进小组成员沟通

D.引导小组讨论

E.评估小组工作效果

14.以下哪些是小组工作震荡期的特点？()

A.小组成员之间关系紧张

B.小组成员对领导者有意见

C.小组成员对小组活动不满

D.小组成员开始相互了解

E.小组成员逐渐形成团队

15.以下哪些是小组工作领导者应具备的特质？()

A.信任小组成员

B.保持中立

C.鼓励参与

D.具备专业知识

E.强调权威

三、填空题(共5题)

16.小组工作的目标设定应遵循SMART原则，其中M代表的是？

17.在小组工作中，小组凝聚力是指小组成员之间的一种？

18.小组工作震荡期是小组发展过程中的一个阶段，它通常发生在小组的？

19.小组工作评估中的过程评估侧重于？

20.小组工作领导者应具备的同理心是指领导者能够？

四、判断题(共5题)

21.小组工作的目标是所有小组成员共同认可的，无论成员是否参与讨论，都应达成一致。()

A.正确B.错误

22.在小组工作中，小组成员的参与度越高，小组的凝聚力就越强。()

A.正确B.错误

23.小组工作震荡期是小组发展的最高阶段，此时小组成员之间的矛盾最少。()

A.正确B.错误

24.小组工作评估的结果应该只由小组成员自己进行解读和利用。()

A.正确B.错误

25.小组工作领导者在整个小组工作中应该保持中立，不偏袒任何小组成员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小组工作准备阶段的主要任务。

27.在小组工作中，如何处理小组成员之间的冲突？

28.小组工作评估的目的有哪些？

29.小组工作领导者应该如何建立和维护小组成员之间的信任？

30.在小组工作中，如何促进小组成员的沟通和互动？

13-14-2《小组工作》期末考试试题B

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】小组目标设定的重要原则包括可实现性、共同参与和明确具体，而利益