2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县政务服务中心招聘公益性岗位人员6人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县政务服务中心招聘公益性岗位人员6人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026黑龙江齐齐哈尔市泰来县政务服务中心招聘公益性岗位人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在国家出台的一系列扩大内需的政策里,既能促进居民消费又符合低碳要求的是:()

A.家电下乡提高限价

B.汽车下乡政策延长

C.农机具补贴资金增加

D.试点补贴新能源汽车

【答案】:D

【解析】扩大内需政策旨在推动经济增长,促进居民消费,同时符合低碳要求对可持续发展至关重要。家电下乡提高限价主要是通过降低居民购买家电的成本来刺激家电消费,促进家电市场的活跃,带动内需。但传统家电在生产和使用过程中通常能耗较高,并非完全符合低碳要求。汽车下乡政策延长是为了刺激汽车消费市场,特别是农村地区的汽车需求,推动汽车产业发展。然而,传统汽车多以燃油为动力,其尾气排放对环境有较大影响,不符合低碳标准。农机具补贴资金增加主要是为了鼓励农民购买和使用农业机械,提高农业生产效率,促进农业现代化。但多数农机具以燃油为动力,在使用过程中会产生碳排放,与低碳要求存在差距。试点补贴新能源汽车既可以通过补贴降低消费者购买新能源汽车的成本,激发消费者购买欲望,促进汽车消费,扩大内需。同时,新能源汽车相较于传统燃油汽车,使用过程中产生的碳排放极低甚至零排放,符合低碳发展的理念。因此,既能促进居民消费又符合低碳要求的政策是试点补贴新能源汽车。

2、二十四节气歌“夏满芒夏暑相连”里第二个“夏”指的是()节气。

A.立夏

B.小满

C.芒种

D.夏至

【答案】:D

【解析】二十四节气歌完整内容为“春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒”。其中“夏满芒夏暑相连”对应的节气依次是立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。所以第二个“夏”指的是夏至节气。

3、以下哪种工作安排有利于激发员工的内在积极性()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于任务要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

【答案】:D

【解析】当员工能力略低于任务要求时,为了完成任务会给自己设定更高的目标,从而激发其内在的积极性和创造力,努力提升自己的能力以胜任工作。如果能力远远高于任务要求,工作可能会缺乏挑战性,容易产生懈怠和无聊情绪。而能力远远低于任务要求,员工可能会因无法完成任务而感到挫败,失去信心和积极性。能力略高于任务要求虽能较轻松完成任务,但激发内在积极性的程度不如能力略低于任务要求的情况。所以有利于激发员工内在积极性的工作安排是让能力略低于任务要求的人去做。

4、只有发洪水的时候,老鼠和蛇才会一起躲在树上;而洪水只发生在那些地势低洼的地区,这些地区都在我国的东南部。只有老鼠在树上,猫才会待在树上。如果上述断定是真的,那么以下哪项也一定为真?()

A.发洪水的时候,猫不会待在树上

B.我国西北部的老鼠和蛇不会一起待在树上

C.若蛇不躲在树上,且老鼠也不躲在树上,则没有发生洪水

D.若不发洪水,则老鼠和猫不会一起待在树上

【答案】:B

【解析】文段中的推理过程为:①发洪水→老鼠和蛇→一起待在树上;②发洪水→地势低洼→我国东南部;③老鼠在树上→猫在树上。由②可知,西北部不会发洪水,再由①可知,西北部的老鼠和蛇不会一起待在树上。由③①可知,发洪水的时候,猫是否在树上无法得知。①是必要条件假言命题,否定后件不能推出否定前件。由①可知若不发洪水则老鼠不会和蛇一起躲在树上,但无法推出老鼠会不会在树上,也就无法推出猫和老鼠会不会一起待在树上。

5、通报是在一定范围内表彰先进、批评错误、传达重要情况,以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括()。

A.嘉奖作用

B.告诫作用

C.交流作用

D.指示作用

【答案】:D

【解析】通报是用于在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况以推动面上工作的下行公文。嘉奖作用可通过表彰先进来体现,比如在通报里对表现优秀的单位或个人进行表扬,以此激励大家向其学习,所以有嘉奖作用。告诫作用可由批评错误达成,在通报里指出错误行为及其危害,能让相关人员引以为戒,起到告诫作用。交流作用可通过传达重要情况实现,将重要的信息、情况等在一定范围内通报,有助于各方面交流了解情况。而指示作用是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则和方法等,通报主要是传达情况、奖优罚劣,并非像指示那样对工作进行具体的指令性要求,所以通报的作用不包括指示作用。

6、管理放大绩效的集中体现之处为()。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】:A

【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动,使组织的整体效能得到显著提升,不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发,对组织的各个方面进行统筹协调,以实现整体效能的最大化,能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内

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