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2022年吉林省四平市统考专升本管理学真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研发

2.在管理的四大职能中，以下哪一项不是领导职能的一部分？()

A.激励员工

B.沟通协调

C.决策制定

D.制定政策

3.以下哪项不是组织设计的原则之一？()

A.明确性原则

B.统一性原则

C.灵活性原则

D.创新性原则

4.下列哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务预算

5.在组织沟通中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.沟通渠道

C.个体差异

D.沟通者意图

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人利益

C.外部竞争

D.员工抵触

7.在决策过程中，以下哪项不是理性决策的特点？()

A.全面考虑信息

B.优先考虑成本效益

C.追求最大化利益

D.忽略不确定性

8.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新意识

B.创新能力

C.创新机制

D.创新资源

9.以下哪项不是企业文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.观念

C.纪律

D.生产线

10.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.项目范围

B.项目时间

C.项目成本

D.项目领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.环境变化

E.组织文化

12.以下哪些是领导力的核心要素？()

A.激励能力

B.决策能力

C.沟通能力

D.影响能力

E.自我管理能力

13.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.方案选择

D.实施计划

E.持续评估

14.以下哪些是人力资源管理的关键职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.工作分析

15.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.明确的沟通目标

B.适当的沟通渠道

C.准确的信息传递

D.双向沟通

E.适当的沟通风格

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和____。

17.组织文化是组织成员共同遵循的____，它对组织行为和绩效有着深远的影响。

18.在战略管理过程中，____是确定组织目标和方向的关键步骤。

19.人力资源管理的核心任务是____，确保组织拥有合适的人才。

20.有效的沟通应具备____，以确保信息的准确传递和理解。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最高利益，不考虑员工的个人利益。()

A.正确B.错误

22.领导者的首要任务是制定战略和计划。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计应该根据组织规模和外部环境进行灵活调整。()

A.正确B.错误

24.创新管理的关键在于不断追求新技术的应用。()

A.正确B.错误

25.质量管理的主要目标是提高客户满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.谈谈你对组织文化在组织中的作用的理解。

28.如何提高组织的创新能力？

29.请分析影响领导风格的因素。

30.简述战略管理过程中的关键步骤。

2022年吉林省四平市统考专升本管理学真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研发通常被视为战略层面的活动，而不是基本管理职能。

2.【答案】D

【解析】领导职能包括激励员工、沟通协调和决策制定，制定政策通常属于计划职能的范畴。

3.【答案】D

【解析】组织设计的原则包括明确性原则、统一性原则和灵活性原则，创新性原则虽然重要但不是传统设计原则之一。

4.【答案】D

【解析】人力资源管理的主要职能包括招聘与配置、培训与开发和绩效管理，财务预算属于财务管理的职能。

5.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括文化差异、沟通渠道和个体差异，沟通者意图是沟通的一部分，不是障碍。

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