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2024年广东邮电职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在行政管理中，哪个部门负责处理学院的人事管理事务？()

A.学生处

B.人事处

C.教务处

D.总务处

2.以下哪项不属于行政管理的核心职能？()

A.计划与组织

B.领导与协调

C.研究与开发

D.监督与控制

3.在行政管理中，5S活动主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低运营成本

C.提升员工士气

D.以上都是

4.在行政管理中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息传递不畅

B.文化差异

C.个人偏见

D.管理层重视

5.在行政管理中，以下哪项是公共关系工作的核心内容？()

A.内部沟通

B.媒体关系

C.危机管理

D.员工培训

6.在行政管理中，以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析评估

D.执行决策

7.在行政管理中，以下哪项不是行政组织的职能？()

A.计划与控制

B.组织与协调

C.指导与监督

D.财务与审计

8.在行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.评估与激励

D.物资管理

9.在行政管理中，以下哪项不是行政领导的基本类型？()

A.情感领导

B.任务领导

C.变革领导

D.权力领导

10.在行政管理中，以下哪项不是法律咨询服务的对象？()

A.学院发展规划

B.人力资源政策

C.教学管理规范

D.学生宿舍管理

二、多选题(共5题)

11.在行政管理中，以下哪些属于公共关系的工作内容？()

A.媒体关系管理

B.内部沟通协调

C.危机处理

D.员工关系管理

E.政策法规咨询

12.以下哪些是行政决策过程中需要考虑的因素？()

A.目标明确性

B.信息准确性

C.法律法规

D.资源限制

E.组织文化

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是行政组织结构设计时需要考虑的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.统一指挥原则

15.以下哪些是行政领导者的素质要求？()

A.政治素质

B.业务能力

C.领导能力

D.沟通能力

E.团队协作精神

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能包括计划、组织、领导、协调和____。

17.在行政管理中，5S活动指的是整理、整顿、清扫、清洁和____。

18.在行政管理中，沟通是行政领导者与员工之间、部门之间以及组织与外部之间交换信息的____过程。

19.在行政管理中，人力资源管理的职能包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及____。

20.在行政管理中，行政领导者的素质要求包括政治素质、业务能力、领导能力、沟通能力以及____。

四、判断题(共5题)

21.在行政管理中，5S活动是一种现场管理方法，旨在提高工作效率和员工士气。()

A.正确B.错误

22.在行政管理中，人力资源管理的核心职能是招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理。()

A.正确B.错误

23.在行政管理中，沟通是单向的信息传递过程。()

A.正确B.错误

24.在行政管理中，行政决策总是可以找到最优解。()

A.正确B.错误

25.在行政管理中，领导者的主要职责是制定计划和组织实施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明行政管理在高校运行中的作用。

27.请解释人力资源管理的招聘与配置职能包含哪些主要内容。

28.请阐述公共关系在高校中的作用和重要性。

29.请描述行政领导者在激励员工方面的策略。

30.请分析行政管理中沟通障碍产生的原因。

2024年广东邮电职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】人事处主要负责学院的人事管理事务，包括员工的招聘、考核、培训、薪酬福利等。

2.【答案】C

【解析】研究与开发更多属于技术创新和产品开发的范畴，不是行政管理的核心职能。

3.【答案】