2020专升本管理学模拟试卷“组织”部分.docxVIP

2020专升本管理学模拟试卷“组织”部分

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本形式有哪些？()

A.直线制结构

B.直线职能制结构

C.分部制结构

D.矩阵制结构

2.在组织设计中，下列哪个原则不属于基本的设计原则？()

A.目标一致性原则

B.权责对等原则

C.管理幅度原则

D.信息沟通原则

3.以下哪项不是组织内部沟通的障碍？()

A.文化差异

B.信息过滤

C.误解

D.管理者的领导风格

4.领导者的哪个方面不是领导力的主要表现？()

A.激励能力

B.决策能力

C.沟通能力

D.管理能力

5.组织文化的核心是什么？()

A.组织价值观

B.组织规范

C.组织口号

D.组织形象

6.在组织变革过程中，下列哪个阶段最为关键？()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.持续阶段

7.以下哪个不属于组织战略管理的主要职能？()

A.战略规划

B.战略执行

C.战略评估

D.组织设计

8.在组织结构中，哪个部门通常负责制定人力资源战略？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.生产部门

D.营销部门

9.以下哪个不是影响组织结构变革的外部因素？()

A.竞争环境变化

B.技术进步

C.政府政策

D.组织规模

10.在组织行为学中，哪个理论强调人的行为是由内在动机和外在激励共同作用的结果？()

A.成就动机理论

B.等级需要理论

C.双因素理论

D.强化理论

二、多选题(共5题)

11.组织结构的演变过程中，以下哪些特点被体现？()

A.简化层级结构

B.增强部门间的协作

C.提高管理者的决策效率

D.降低组织的适应性

12.领导者在激励员工时，可以采用以下哪些方法？()

A.目标激励

B.参与激励

C.强化激励

D.情感激励

13.以下哪些因素是影响组织沟通的主要障碍？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.文化差异

D.沟通渠道不畅

14.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工的工作态度和行为

B.影响组织的决策过程

C.影响组织的创新能力

D.影响组织的竞争能力

15.在组织变革管理中，以下哪些策略是常用的？()

A.逐步变革策略

B.渐进变革策略

C.冲击变革策略

D.系统变革策略

三、填空题(共5题)

16.组织的首要目标是实现其

17.在组织结构中，直线职权是指

18.组织文化中的核心价值观是组织文化的

19.领导者的主要职责之一是

20.组织变革过程中的第一个阶段是

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计应该完全适应组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.领导者的领导风格对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

23.组织中的沟通渠道越多，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

24.组织变革总是需要从高层开始。()

A.正确B.错误

25.组织文化的变革不需要对组织结构进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述组织结构设计的原则。

27.什么是领导力？领导力包括哪些方面？

28.组织沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

29.什么是组织文化？组织文化对组织有哪些影响？

30.简述组织变革的步骤。

2020专升本管理学模拟试卷“组织”部分

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织结构的基本形式包括直线制结构、直线职能制结构、分部制结构和矩阵制结构，其中分部制结构是一种常见的组织形式。

2.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致性原则、权责对等原则和管理幅度原则等，信息沟通原则虽然是组织运作中的重要方面，但通常不被列为设计原则。

3.【答案】D

【解析】组织内部沟通的障碍通常包括文化差异、信息过滤和误解等，管理者的领导风格不是沟通的障碍，而是可能影响沟通效果的因素。

4.【答案】D

【解析】领导力的主要表现通常包括激励能力、决策能力和沟通能力等，而管理能力虽然是领导者需要具备的能力，但不是领导力的主要表现。

5.【答案】A

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它是组织成员共同认同并遵循的价值观念体系，是组织文化的