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2018年江南大学现代远程教育《管理学原理》试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调人力和物力资源

B.制定计划

C.控制和监督

D.决策

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.以下哪项不属于管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会环境

C.组织内部环境

D.市场环境

4.在管理过程中，最基本的活动是？()

A.决策

B.领导

C.控制

D.计划

5.领导者的首要任务是？()

A.制定目标

B.激励员工

C.做好决策

D.建立组织结构

6.以下哪项不是影响组织变革的因素？()

A.组织结构

B.技术变革

C.市场竞争

D.员工个人成长

7.沟通在管理中的重要作用不包括以下哪项？()

A.促进信息交流

B.协调人际关系

C.提高工作效率

D.制定计划

8.以下哪项不是有效决策的要素？()

A.信息准确

B.目标明确

C.时间限制

D.决策者经验丰富

9.组织文化对组织成员的影响不包括以下哪项？()

A.影响员工价值观

B.影响员工行为

C.影响组织战略

D.影响员工收入

10.以下哪项不是领导风格类型？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.专制型领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.技术水平

C.人员素质

D.环境因素

E.法律法规

13.以下哪些是有效的沟通要素？()

A.信息准确

B.沟通渠道畅通

C.沟通双方理解

D.沟通及时

E.沟通成本

14.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.情感智慧

B.激励能力

C.沟通技巧

D.决策能力

E.组织能力

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.组织结构

D.技术变革

E.法律政策

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______和______。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，它强调组织结构的稳定性。

18.沟通的障碍之一是______，它可能导致信息误解。

19.领导者的一个重要任务是激励员工，激励的三个要素是______、______和______。

20.组织变革的三个阶段是：______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的任务就是确保员工按照计划完成任务。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通可以完全消除沟通中的误解。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个线性过程，可以按部就班地进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.组织文化对组织成员有哪些影响？

28.如何提高领导者的激励能力？

29.在组织变革过程中，如何应对员工的阻力？

30.请分析沟通在管理中的重要性。

2018年江南大学现代远程教育《管理学原理》试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调人力和物力资源，以实现组织的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括研究。

3.【答案】C

【解析】管理的环境因素包括技术环境、社会环境和市场环境，组织内部环境属于管理对象。

4.【答案】D

【解析】在管理过程中，最基本的活动是计划，它是管理活动的起点。

5.【答案】B

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造性。

6.【答案】D

【解析】影响组织变革的因素包括组织结构、技术变革和市场竞争，员工个人成长不是直接影响组织变革的因素。

7.【答案】D

【解析】沟通在管理中的重要作用包括促进信息交流、协调人际关系和提高工作效率，不包括制定计划。

8.【答