木雕工春节假期离岗员工安全承诺书.docxVIP

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  • 2026-02-02 发布于天津
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木雕工春节假期离岗员工安全承诺书.docx

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木雕工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称:木雕工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门:

综合办公室

编制时间:

2025年

类别:

两级管理标准

编号:

审核人:

版本记录:第一版

批准人:

签收人:

签收日期:

一、承诺背景与依据

为确保春节期间木雕工厂安全生产,预防各类安全事故发生,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理制度》的相关规定,特制定本安全承诺书。本人作为XX木雕工厂的一名员工,在春节假期离岗期间,郑重承诺遵守以下安全承诺内容。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将认真履行以下安全检查义务:

1.对个人工作区域进行彻底检查,确保所有木雕工具设备摆放整齐,无遗漏;

2.关闭所有用电设备电源,拔掉不必要的电源插头,避免电器长时间待机造成安全隐患;

3.清理工作区域内的易燃易爆物品,如油漆、溶剂等,确保其存放于安全容器内,远离火源;

4.检查消防设施,确保消防器材完好,消防通道畅通无阻;

5.关闭门窗,防止雨水进入造成电路短路或设备损坏;

6.对工作区域进行最后一次全面巡查,确保无遗漏,无隐患。

本人将确保以上安全检查措施得到有效执行,为工厂的安全留下良好保障。

三、工作交接承诺

本人承诺,在春节假期离岗前,将严格按照以下工作交接流程进行操作:

1.对未完成的工作任务进行详细记录,包括工作进度、存在的问题及下一步计划,确保接班人员能够迅速接手;

2.将所有重要文件资料、技术图纸、工作流程手册等整理成册,交由指定人员接收;

3.与接班人员面对面进行工作交接,详细讲解工作内容、操作步骤和注意事项;

4.确保交接过程中所有信息的准确性和完整性,避免因信息不全导致工作中断;

5.制作详细的工作交接记录,包括交接时间、交接内容、交接双方签字等,以便日后查阅;

6.在交接完成后,对工作区域进行再次检查,确保接班人员能够顺利开展工作。

本人将认真履行以上工作交接承诺,确保春节期间工作连续性,维护工厂的正常运营。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下设备与物品管理规定:

1.对个人使用的办公设备进行妥善保管,离岗前确保所有设备关闭并断电,防止因长时间未使用造成损坏;

2.检查办公设备的使用状态,如有损坏或故障,及时上报并按照规定程序处理,不擅自修理或更换;

3.按照单位规定,妥善保管或移交单位的重要物品,包括但不限于贵重设备、原材料、成品等,确保其安全;

4.离岗前对所有物品进行清点,防止遗漏或丢失,确保账实相符;

5.未经单位许可,不私自带走单位任何物品,包括办公用品、工具等;

6.对离岗期间单位物品的管理情况负责,如有未尽事宜,将及时上报并积极配合处理。

本人将严格履行上述承诺,确保单位资产的安全和完整。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将严格遵守以下行为规范:

1.严格遵守国家法律法规,自觉维护国家利益和社会稳定;

2.遵守单位规章制度,不得从事任何违反单位规定的行为;

3.维护单位形象,不从事任何损害单位声誉的活动;

4.保守单位商业秘密,不在公共场合泄露单位敏感信息;

5.个人行为符合社会主义核心价值观,不参与任何违法活动;

6.注意个人安全,确保自身行为不会对他人或社会造成危害;

7.如遇紧急情况或突发事件,及时与单位取得联系,配合单位进行处理。

本人将自觉履行以上承诺,确保离岗期间的个人行为符合法律法规和单位要求。

六、通讯畅通承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,将保持通讯设备的畅通,确保单位在紧急情况下能够及时联系到我:

1.离岗前确保手机、座机等通讯设备电量充足,并开启静音或振动模式,以便在必要时能够被及时唤醒;

2.离岗期间,如通讯方式发生变更,如更换手机号码或更换联系方式,将立即通知单位相关部门,以便单位能够及时更新记录;

3.在离岗期间,定期检查通讯设备,确保其处于正常工作状态;

4.如遇单位有紧急事务需要处理,将尽力确保能够及时响应,并在规定时间内回复;

5.离岗期间,如无法通过常规通讯方式联系,将采取其他可行方式保持联系,如短信、社交媒体等;

6.本人理解并同意,在紧急情况下,单位有权通过任何可能的方式联系本人,包括但不限于公开电话、短信等。

本人将严格遵守以上承诺,确保通讯畅通,以便在必要时能够及时响应单位的需求。

七、紧急情况配合承诺

本人承诺,在春节假期离岗期间,若遇到与单位相关的紧急情况,将严格遵守以下原则:

1.紧急情况下,将立即通过电话、短信或其他通讯方式与单位取得联系,报告情况;

2.积极配合单位提出的处理措施,不因个人原因推诿责任或延误处理;

3.如无法直接联

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