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2026贵州毕节市纳雍县自然资源局招聘事业单位人员12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国人才市场的综合管理部门是()。

A.县级以上工商行政管理部门

B.县级以上政府人力资源管理行政部门

C.地市级以上政府人力资源管理行政部门

D.地市级以上工商行政管理部门

【答案】：B

【解析】我国人才市场的综合管理部门是县级以上政府人力资源管理行政部门。工商行政管理部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作，并非人才市场的综合管理部门，所以县级以上工商行政管理部门和地市级以上工商行政管理部门不符合要求。而关于人才市场综合管理部门的规定是涵盖县级以上各级政府人力资源管理行政部门，并非局限于地市级以上，所以地市级以上政府人力资源管理行政部门表述范围不准确。

2、下列不属于行政处罚的是（）。

A.冻结存款、汇款

B.罚款

C.行政拘留

D.警告

【答案】：A

【解析】本题考查行政处罚的种类。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。罚款属于财产罚，是行政机关依法强制违法者在一定期限内向国家缴纳一定数量货币的处罚形式；行政拘留属于人身自由罚，是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施；警告属于声誉罚，是行政机关对违法者予以谴责和告诫，使其名誉、荣誉、信誉或其他精神上的利益受到一定损害的处罚方式。这三者均属于行政处罚的范畴。而冻结存款、汇款是行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行政强制措施，并非行政处罚。所以不是行政处罚的是冻结存款、汇款。

3、民法基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.平等原则

C.遵守社会公共道德原则

D.权利义务对等原则

【答案】：D

【解析】民法基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。其中，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等；自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。守法与公序良俗原则要求民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，遵守社会公共道德原则体现了该要求。而权利义务对等并非民法的基本原则。所以本题正确答案选择权利义务对等原则所对应的选项。

4、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

5、研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()

A.亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大

B.亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌

C.亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法

D.亚裔人胃癌发病率比其他种族低

【答案】：D

【解析】题中论点是“生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性”，论据是“胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者”。该推理并不完整，可能存在其他因素影响这一推论。题中的研究对象是胃癌病人，这与哪个种族的胃癌发病率并无关联，也就是说论据关注的是各个种族中的胃癌病人，所以某个与发病率相关的选项无法构成质疑。不过，有一些选项指出，可能是饮食习惯、重视体检、中药治疗等其他原因，而非生物学上的差异，才导致胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者。这些选项属于他因削弱，都对题中观点提出了质疑。

6、下列用