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工会组织员个人工作总结（精选）

工会组织员个人工作总结

一、工作概述

作为工会组织员，本人主要负责工会组织建设、会员管理、活动开展、权益维护等工作。在过去一年中，在上级工会的正确领导下，在单位党政的大力支持下，本人认真履行职责，积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进单位和谐稳定发展做出了应有贡献。现将工作情况总结如下：

二、主要工作内容和成绩

（一）组织建设工作

1.完成了工会委员会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会，委员人数为15人，其中女委员5人，少数民族委员2人，确保了工会委员会的广泛性和代表性。

2.建立健全了工会组织制度体系，修订完善了《工会工作制度》《工会经费管理制度》《工会会员代表大会制度》等8项制度，使工会工作有章可循、有规可依。

3.加强了基层工会组织建设，新建基层工会小组6个，覆盖职工236人，使工会组织覆盖率达到98.5%，较上年提高3.2个百分点。

4.开展了工会干部培训工作，组织工会干部参加各类培训12次，培训人次达86人，其中参加上级工会培训24人次，有效提升了工会干部的业务能力和服务水平。

（二）会员管理工作

1.完成了年度会员发展工作，新增会员42人，会员总数达到2386人，会员入会率达到99.2%，实现了应建尽建、应入尽入的目标。

2.建立了会员信息管理系统，实现了会员信息的电子化管理，管理会员信息2386条，包括会员基本信息、会费缴纳情况、参与活动情况等，提高了管理效率。

3.开展了会员评优工作，评选出优秀工会会员86人，先进工会小组12个，激发了会员的积极性和创造性。

4.组织开展了工会会员之家创建活动，创建达标工会会员之家8个，总面积达560平方米，配备了图书、健身器材、娱乐设施等，为会员提供了良好的活动场所。

（三）活动开展情况

1.组织开展了各类文体活动36次，参与职工达3256人次，包括篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演、书画摄影展等，丰富了职工的业余文化生活。

2.开展了职工技能竞赛活动8次，参赛职工426人，评选出技术能手36人，其中3人获得市级以上表彰，提升了职工的专业技能水平。

3.组织了职工疗休养活动6次，参与职工186人，其中一线职工占比75%，让职工在工作之余得到了充分放松，增强了职工的归属感。

4.开展了节日慰问活动，在春节、端午、中秋等传统节日慰问困难职工52人，发放慰问金15.6万元，为职工送去了组织的温暖。

5.组织了职工体检活动，为2186名职工提供了健康体检服务，建立了职工健康档案2186份，为职工健康保驾护航。

（四）权益维护工作

1.建立了职工诉求表达机制，设立了意见箱，开通了热线电话，全年受理职工诉求128件，办结率达到98.4%，得到了职工的广泛好评。

2.参与了18起劳动争议调解工作，调解成功率达94.4%，维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

3.开展了集体协商工作，签订了《集体合同》《女职工专项集体集体合同》《工资集体协商合同》等5份合同，覆盖职工2386人，提高了职工的工资福利待遇。

4.组织开展了安全生产监督检查工作，检查单位42次，发现安全隐患36处，督促整改36处，整改率达到100%，保障了职工的工作安全。

（五）经费管理工作

1.严格按照工会经费管理规定，做好经费的收缴、管理和使用工作，全年收缴工会经费86.5万元，上解上级工会25.9万元，支出60.6万元，经费使用合理规范。

2.加强了经费使用审批制度，确保经费使用规范、透明，全年经费使用审计通过率100%，未出现任何违规使用经费的情况。

3.开展了经费使用情况公示工作，定期向全体会员公示经费使用情况，公示次数达12次，接受会员监督，增强了经费使用的透明度。

三、工作中的不足和改进方向

（一）组织建设方面

1.基层工会小组建设还不够均衡，部分小组活动不够活跃，活跃度仅为65%，需要进一步加强指导和支持。

2.工会干部队伍建设还需加强，部分工会干部的业务能力有待提升，特别是新任工会干部，需要更多的培训和指导。

（二）会员管理方面

1.会员信息管理系统的功能还不够完善，需要进一步优化，增加会员服务功能，提高管理效率。

2.会员服务意识还需增强，服务内容和方式有待创新，特别是对特殊群体的服务还不够到位。

（三）活动开展方面

1.活动形式还不够多样化，不能满足不同职工的需求，特别是年轻职工的需求，需要创新活动形式。