2026重庆市万州区余家镇人民政府招聘非全日制公益性岗位6人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.64万字
  • 约 32页
  • 2026-02-03 发布于河北
  • 举报

2026重庆市万州区余家镇人民政府招聘非全日制公益性岗位6人笔试备考试题附答案解析.docx

2026重庆市万州区余家镇人民政府招聘非全日制公益性岗位6人笔试备考试题附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身存在缺陷,并非操作失误所致。关于本案,以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任,因为设备损坏并非其操作失误所致

B、张某无需承担赔偿责任,因为公司未尽到设备维护义务

C、张某是否承担赔偿责任,取决于设备损坏是否确实由其操作失误引起

D、张某必须承担全部赔偿责任,因为其操作失误与设备损坏有直接因果关系

答案:C

解析:本案涉及民事侵权责任问题。根据《民法典》相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。同时,如果能够证明损害是因不可抗力等意外事件发生的,不承担责任。在本案中,张某是否需要承担赔偿责任,关键在于设备损坏是否确实由其操作失误引起。如果张某能够证明设备本身存在缺陷,且该缺陷是导致设备损坏的主要原因,那么张某可以部分或全部免除赔偿责任。反之,如果设备损坏确实是由于张某操作失误所致,那么张某需要承担相应的赔偿责任。因此,张某是否承担赔偿责任,取决于设备损坏是否确实由其操作失误引起。A项错误,张某是否需要承担赔偿责任,不能简单以设备损坏是否由其操作失误引起来判定,还需要考虑其他因素。B项错误,公司未尽到设备维护义务,可能与本案无关,因为张某的操作失误也可能是导致设备损坏的原因之一。D项错误,张某是否需要承担赔偿责任,不能简单以操作失误与设备损坏有直接因果关系来判定,还需要考虑其他因素。故选C。

2.某作家创作了一部小说,并在报纸上连载。连载结束后,某出版社未经作家同意便将小说汇编成书出版。关于此行为,以下说法正确的是()。

A、出版社的行为属于合理使用,不构成侵权

B、出版社的行为属于合理使用,但需要向作家支付报酬

C、出版社的行为构成侵权,需要承担停止侵害、赔礼道歉等民事责任

D、出版社的行为构成侵权,需要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任

答案:D

解析:本案涉及著作权侵权问题。根据《著作权法》相关规定,著作权人享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权等权利。未经著作权人许可,他人不得擅自行使著作权人的权利。在本案中,某出版社未经作家同意便将小说汇编成书出版,侵犯了作家的汇编权。因此,出版社的行为构成侵权,需要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。A项错误,出版社的行为不属于合理使用,因为合理使用有严格的限定条件,本案中出版社的行为不符合合理使用的条件。B项错误,出版社的行为不属于合理使用,而是侵权行为,需要承担相应的法律责任。C项错误,虽然出版社的行为构成侵权,但赔礼道歉并非必然的民事责任形式,具体责任形式由法院根据案件情况确定。故选D。

3.某市居民李某在小区内遛狗时,狗突然咬伤路过的小学生王某,造成王某受伤。关于本案,以下说法正确的是()。

A、李某无需承担任何责任,因为狗咬人是不可抗力

B、李某无需承担任何责任,因为王某自己走路不小心

C、李某需要承担侵权责任,但只需向王某支付医疗费

D、李某需要承担侵权责任,并可能需要承担其他民事责任

答案:D

解析:本案涉及动物侵权问题。根据《民法典》相关规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。在本案中,李某的狗咬伤了王某,李某作为狗的饲养人,需要承担侵权责任。虽然李某可能能够证明王某存在故意或重大过失,但根据题干信息,我们无法确定是否存在这种情况。因此,李某需要承担侵权责任,并可能需要承担其他民事责任,如赔偿王某的医疗费、误工费等。A项错误,狗咬人并非不可抗力,李某作为狗的饲养人,需要尽到管理义务,防止狗造成他人损害。B项错误,王某自己走路不小心,不能免除李某的侵权责任。C项错误,李某需要承担的侵权责任可能包括赔偿王某的医疗费、误工费等,而不仅仅是医疗费。故选D。

4.某公司与员工签订劳动合同,约定试用期为三个月,试用期工资为转正后工资的80%。试用期内,员工张某表现不佳,公司决定不再录用张某,并拒绝支付任何工资。关于本案,以下说法正确的是()。

A、公司无需支付任何工资,因为试用期内员工可以随时被辞退

B、公司需要支付试用期的工资,但可以低于最低工资标准

C、公司需要支付试用期的工资,且工资不得低于最低工资标准

D、公司需要支付试用期的工资,但可以高于最低工资标准

答案:C

解析:本案涉及劳动合同问题。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档