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2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘笔试模拟试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求甲赔偿全部损失。甲辩称是因设备老化失修所致，并非自身操作不当。关于此事，下列说法正确的是()。

A、甲无需承担责任，因设备老化是客观原因

B、甲应承担全部责任，因其操作失误直接导致设备损坏

C、甲是否承担责任需根据设备老化程度和自身操作不当程度综合判断

D、公司无需追究甲的责任，应由设备维修方承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，民事行为应遵循公平原则和诚信原则。员工在工作中因操作失误导致设备损坏，属于侵权行为，需承担相应责任。但若能证明设备老化失修是导致损坏的主要原因，且自身操作存在过错，责任应按过错程度划分。C项正确，需综合判断设备老化程度和自身操作不当程度，以确定责任比例。A项错误，设备老化是客观原因，但若甲操作不当与损坏有因果关系，仍需承担责任。B项错误，若设备老化是主要原因，甲无需承担全部责任。D项错误，公司有权追究甲的责任，维修方不直接承担侵权责任。故选C。

2．某作家创作了一部反映农村生活的小说，其中部分情节与真实人物有相似之处。当地居民认为小说内容失实，损害其名誉，要求作家公开道歉。关于此事，下列说法正确的是()。

A、作家无需承担责任，因小说属于虚构作品

B、作家应承担部分责任，因小说情节与真实人物有相似之处

C、作家需承担全部责任，因小说内容损害了居民名誉

D、居民需提供证据证明小说内容与事实不符，才能要求作家承担责任

答案：B

解析：根据《民法典》关于名誉权的规定，虚构事实或恶意丑化他人，可能构成名誉侵权。若小说情节与真实人物有相似之处，且未如实反映事实，可能损害居民名誉。B项正确，作家需承担部分责任，但具体责任程度需结合情节真实性、社会影响等因素综合判断。A项错误，虚构作品并非绝对免责，若内容失实损害他人名誉仍需承担相应责任。C项错误，需证明内容失实且损害名誉，才能要求承担全部责任。D项错误，居民若认为内容失实损害名誉，可提出主张，作家需提供反证。故选B。

3．某博物馆展出一件古代文物，参观者乙在触摸文物时导致文物损坏。博物馆要求乙赔偿损失，乙辩称是因文物本身存在瑕疵所致。关于此事，下列说法正确的是()。

A、乙无需承担责任，因文物损坏是因瑕疵所致

B、乙应承担全部责任，因其在参观过程中损坏文物

C、乙是否承担责任需根据文物损坏程度和自身行为是否有过错综合判断

D、博物馆无需追究乙的责任，应由文物保管方承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。乙在参观过程中触摸文物导致损坏，属于过错行为，需承担相应责任。但若能证明文物本身存在瑕疵，且乙已尽到合理注意义务，责任可相应减轻。C项正确，需综合判断文物损坏程度和乙的行为是否有过错。A项错误，即使文物存在瑕疵，乙仍需承担因自身过错导致损坏的责任。B项错误，若乙已尽到合理注意义务，责任不应全部由其承担。D项错误，博物馆作为展出方有义务确保文物安全，乙的过错行为仍需承担责任。故选C。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期内员工表现不合格可随时解除合同。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除合同，员工要求企业支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的是()。

A、企业无需支付经济补偿，因试用期内可随时解除合同

B、企业需支付经济补偿，因解除合同未符合法定程序

C、企业是否支付经济补偿需根据员工是否胜任工作综合判断

D、员工需证明自身胜任工作，才能要求企业支付经济补偿

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，试用期内企业解除合同需有合理理由，且需提前通知员工。若企业以“不符合岗位要求”为由解除合同，需证明员工确实不胜任工作，并已进行培训或调整岗位。C项正确，经济补偿的支付需结合员工是否胜任工作综合判断。A项错误，试用期内解除合同需有合理理由，并非随时可行。B项错误，若解除合同有合理理由且程序合法，无需支付经济补偿。D项错误，企业需承担举证责任，证明员工不胜任工作。故选C。

5．某医生在诊疗过程中，因疏忽误诊导致患者病情加重。患者要求医生承担医疗损害责任，医生辩称是因患者自身病情复杂所致。关于此事，下列说法正确的是()。

A、医生无需承担责任，因病情复杂是客观原因

B、医生应承担全部责任，因其在诊疗过程中存在疏忽

C、医生是否承担责任需根据诊疗行为是否有过错综合判断

D、患者需证明医生存在疏忽，才能要求医生承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》关于医疗损害责任的规定，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中未尽到合理诊疗义务，造成