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电信公司党建思想政治工作思路(2篇)

电信公司党建思想政治工作思路一

在新时代，电信公司作为通信行业的重要力量，党建思想政治工作对于公司的稳定发展、员工的凝聚力提升以及社会责任的履行都具有至关重要的意义。结合电信公司的实际情况，制定如下党建思想政治工作思路。

加强理论学习，筑牢思想根基

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想：将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿到党建思想政治工作的全过程。通过组织专题讲座、研讨会等形式，邀请专家学者进行深入解读，帮助员工深刻领会其精神实质和丰富内涵。例如，每季度举办一次大型专题讲座，邀请党校教授为全体党员和管理人员进行授课，确保员工能够准确把握理论精髓。

学习党的最新政策和方针：及时传达党的最新政策和方针，特别是与通信行业相关的政策。通过内部培训、线上学习平台等方式，让员工了解行业发展的方向和趋势。比如，建立专门的线上学习板块，定期更新党的政策文件和解读文章，方便员工随时随地进行学习。

开展党史学习教育：以党史学习教育为契机，传承红色基因，弘扬革命精神。组织党员和员工参观红色教育基地，开展主题党日活动，让员工在实地学习中感受党的光辉历程和伟大成就。同时，开展党史知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工的学习热情，增强员工的责任感和使命感。

强化组织建设，提升党建工作水平

加强党支部建设：优化党支部设置，根据电信公司的业务特点和员工分布情况，合理划分党支部。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，提高党支部的凝聚力和战斗力。定期开展党支部书记培训，提升其业务能力和领导水平。

严格党内组织生活：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活的严肃性和规范性。通过高质量的组织生活，加强党员之间的交流和沟通，增强党员的党性修养。例如，每月召开一次党支部委员会，每季度召开一次党员大会，定期上党课，确保党内组织生活的正常开展。

加强党员发展和管理：做好党员发展工作，注重在业务骨干、青年员工中发展党员，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常管理，建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。通过开展党员示范岗、党员责任区等活动，让党员在工作中亮身份、树形象、作贡献。

创新工作方法，增强党建思想政治工作的实效性

利用新媒体开展党建思想政治工作：充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开展党建思想政治工作。通过发布图文并茂的文章、短视频等形式，宣传党的理论和方针政策，展示公司党建工作成果。例如，建立公司党建微信公众号，定期推送党建工作动态、学习资料等内容，吸引员工关注和参与。

开展主题实践活动：结合公司的业务工作，开展主题实践活动，将党建思想政治工作与业务工作紧密结合。例如，开展“党员先锋岗助力5G建设”主题实践活动，组织党员在5G网络建设、优化等工作中发挥先锋模范作用，为公司的业务发展提供有力支持。

加强企业文化建设：将党建思想政治工作与企业文化建设相结合，打造具有电信特色的企业文化。通过开展企业文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强员工的归属感和凝聚力。同时，将企业价值观与社会主义核心价值观相结合，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

关注员工需求，解决员工实际问题

开展员工思想动态调研：定期开展员工思想动态调研，了解员工的思想状况和需求。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取员工的意见和建议，为党建思想政治工作提供依据。例如，每半年开展一次员工思想动态调研，及时掌握员工的思想动态和需求变化。

关心员工生活：关心员工的生活，为员工解决实际问题。建立员工帮扶机制，对困难员工进行帮扶救助。开展员工心理健康咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。例如，为困难员工发放慰问金、提供生活帮助，邀请心理咨询师为员工进行心理健康讲座和咨询服务。

加强员工培训和职业发展规划：为员工提供丰富的培训机会，提升员工的业务能力和综合素质。帮助员工制定职业发展规划，为员工的职业发展提供支持和指导。例如，定期组织业务培训、技能竞赛等活动，为员工提供晋升机会和发展空间。

履行社会责任，树立企业良好形象

加强网络通信保障：作为通信行业的重要企业，电信公司要加强网络通信保障，确保通信网络的安全稳定运行。特别是在重大活动、突发事件等情况下，要及时响应，为社会提供可靠的通信服务。例如，在疫情防控期间，电信公司要保障通信网络的畅通，为疫情防控工作提供有力支持。

开展公益活动：积极开展公益活动，回馈社会。组织员工参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传等。通过开展公益活动，增强员工的社会责任感，树立企业良好形象。例如，组织员工到贫困地区开展支教活动，为贫困地区的学生提供帮助和支持。

加强与社区、客户的沟通和合作：加强与社区、客户的沟通和合作，了解社区和客户的需求，为社区和客户提供优质的