- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026陕西中医药大学附属医院博士研究生招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年10月23日,由我国自主设计建造的亚洲最大重型自航绞吸船“()”正式投入连云港港赣榆港区10万吨级航道建设。
A.天空号
B.天马号
C.天鲲号
D.天鹏浩
【答案】:C
【解析】2022年10月23日投入连云港港赣榆港区航道建设的亚洲最大重型自航绞吸船是天鲲号,它由我国自主设计建造,所以应选此船。
2、下列不适合填入该公文中空白处的是()。
A.公布
B.通知
C.发布
D.颁发
【答案】:D
【解析】“公布”通常用于向公众发布法令、条例、成绩、结果等;“发布”一般指宣布命令、指示、新闻等,这两个词在公文中常用于正式地向外界告知某些内容。“通知”本身就是一种公文文种,在公文中使用“通知”来传达信息也是常见用法。而“颁发”主要用于授予勋章、奖状、证书等,侧重于给予、授予的意思,与公文一般的告知、传达性质的表述不契合,所以不适合填入公文中空白处的是“颁发”。
3、根据我国现行《个人所得税法》规定,下列收入不需缴纳个人所得税的是()。
A.财产租赁所得
B.劳务报酬所得
C.军人的转业费
D.稿酬所得
【答案】:C
【解析】依据我国现行《个人所得税法》规定,需要缴纳个人所得税的所得项目包含工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得。而军人的转业费属于免税项目,不需要缴纳个人所得税。因此,本题所给选项中不需缴纳个人所得税的是军人的转业费。
4、下列关于财政政策的表述中,不正确的是:
A.财政政策的主要手段或工具是政府支出和税收
B.财政政策是指政府通过控制财政收入或支出来调节总需求,从而实现宏观经济目标的政策
C.财政政策的挤出效应,是指财政政策的实施会引起一国产出水平的变化,可以使总产出成倍数地放大或缩小
D.当一国的民间需求过旺时,宜采用紧缩性财政政策
【答案】:C
【解析】本题可根据财政政策的相关知识,对各选项进行逐一分析。财政政策是政府通过控制财政收入或支出来调节总需求,从而实现宏观经济目标的政策。其主要手段或工具是政府支出和税收。当经济面临不同状况时,需采用相应的财政政策来进行宏观调控,同时财政政策还存在挤出效应等特定现象。在经济领域中,财政政策的挤出效应是指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果,而非使总产出成倍数地放大或缩小。“使总产出成倍数地放大或缩小”描述的是财政政策的乘数效应,乘数效应是指政府支出或税收变动引起的社会总需求变动对国民收入增加或减少的影响程度。所以该项表述错误。财政政策的主要手段确实是政府支出和税收,政府可以通过调整这两个方面来影响经济运行,该项表述正确。财政政策的定义即为政府通过控制财政收入或支出来调节总需求,以此实现宏观经济目标的政策,该项表述正确。当一国的民间需求过旺时,会引发通货膨胀等问题,此时宜采用紧缩性财政政策,通过增加税收、减少政府支出等方式,抑制总需求,从而给经济“降温”,该项表述正确。综上,答案选关于财政政策挤出效应表述错误的选项。
5、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。
A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的
B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展
C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键
D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一
【答案】:C
【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式,对黄牛干部落实减负措施,让他们在合适岗位发挥才能,对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键,才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的,斗争性是无条件的、绝对的,题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容;题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对
您可能关注的文档
- 2026青海海北州海晏县爱民社会服务中心招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026青海互助文化旅游有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026陕西西安交通大学管理学院管理辅助工作人员招聘4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026陕西省公务员招录备考题库(5272人)及答案详解(最新).docx
- 2026重庆某国有企业员工招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026新疆哈密市建辉国有资产管理有限公司选聘部门主管2人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人(非事业)考试备考题库附答案解析.docx
- 2026浙江温州市乐清市化工轻工建筑材料有限公司招聘3人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考建设职业技术学院招聘11人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026年湖北经济学院人才招聘考试备考题库附答案解析.docx
- 2026年郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员74人笔试备考试题附答案解析.docx
- 我国职业教育数字化转型的研究动向与展望——基于CiteSpace的文献可视化分析.docx
- 2026浙江杭州市甲来路小学诚聘特殊教育教师(非事业)1人考试备考题库附答案解析.docx
- 2026河南驻马店市汝南县行政审批和政务信息管理局招聘20人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026西安禾普安仁医院招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2026年甘肃省兰州新区商投集团教育公司招聘幼儿园教师38人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026贵州商学院招聘9人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026西安禾普安仁医院招聘笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026年鹭江创新实验室学术专员招聘3人(福建)笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人笔试备考试题附答案解析.docx
最近下载
- 2025年度专题民主生活会对照检查材料八篇.docx VIP
- 硕远-2025中国二次元文化行业市场研究报告.pdf
- 长江经济带的发展战略课件2023-2024学年高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 4.2长江经济带发展战略课件 高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 2026年棉籽深加工及棉籽油项目投资计划书.docx
- 四川省绵阳市高中2024-2025学年高一上学期期末教学质量测试英语试卷含答案.pdf VIP
- 4.2 领略母亲河文化魅力 第1课时(教学课件)地理晋教版2025八年级上册.pptx
- 2台100MW锅炉火力发电厂电气一次部分设计.doc
- 八年级地理上册黄河、长江.pptx VIP
- 汉语口语速成-基础篇-第3课--课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)