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事业单位考试职业能力倾向测验梳理难点

事业单位考试《职业能力倾向测验》（以下简称“职测”）旨在测查应聘者从事管理工作或专业技术工作所应具备的基本素质和能力。其难点在于题量大、时间紧、知识点涵盖广、且常涉及一些易混淆的概念或技巧。以下将对职测的几个主要模块梳理其难点，并提供建议。

一、常识判断

难点：

知识面广，涉及滚动更新：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然科技、时事政治等多个领域。时事政治部分更新速度快，需要持续关注。

干扰项设置迷惑性强：选项中常设置看似正确但不够严谨或范围过宽/窄的干扰项，需要仔细辨析。

部分题目脱离生活实际：一些专业性较强的题目可能让没有相关背景的