- 0
- 0
- 约1.51万字
- 约 30页
- 2026-02-03 发布于河北
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考招聘898人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在超市购物时,发现商品标签上标注的成分与实际不符,遂向超市反映。超市负责人承诺给予赔偿,但事后并未兑现。张某可以采取下列哪种方式维护自身权益?()。
A、向消费者协会投诉
B、向公安机关报案
C、向人民法院提起诉讼
D、向税务部门举报
答案:C
解析:根据《消费者权益保护法》第三十九条,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。题干中,超市负责人承诺给予赔偿但事后并未兑现,属于消费者权益争议。A项错误,消费者协会的职责是调解消费者与经营者之间的纠纷,不具有强制执行力。B项错误,公安机关主要负责治安管理,不处理消费者权益纠纷。D项错误,税务部门负责税收征管,与消费者权益纠纷无关。C项正确,根据上述规定,消费者权益争议可以通过向人民法院提起诉讼来解决,这是最直接且具有强制力的维权方式。故选C。
2.李某在雨天骑自行车经过一施工路段时,因施工方未设置警示标志而摔倒受伤。关于该事故的责任认定,下列说法正确的是()。
A、李某自行承担责任,因其在雨天骑车存在过错
B、施工方无需承担责任,因李某受伤是意外事件
C、施工方应承担全部责任,因其未设置警示标志存在过错
D、双方按过错比例承担责任,因李某骑车速度过快
答案:C
解析:根据《侵权责任法》第九十一条,在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施的,造成他人损害的,施工人应当承担侵权责任。因紧急情况不能设置明显标志和采取安全措施的,应当立即采取补救措施。题干中,施工方未设置警示标志导致李某受伤,属于施工方未尽到安全保障义务,应承担侵权责任。A项错误,李某在雨天骑车是否存在过错需要根据具体情况判断,但施工方未设置警示标志是明显过错。B项错误,施工方未设置警示标志属于违法行为,不能以意外事件为由免除责任。D项错误,题干未提及李某骑车速度过快,且即使存在过错,施工方未设置警示标志是导致事故的主要原因,应承担主要责任。故选C。
3.某公司员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求其赔偿。王某辩称设备损坏是因设备本身质量问题,而非操作失误。关于该问题的举证责任分配,下列说法正确的是()。
A、王某无需承担举证责任,因公司是用人单位
B、公司需承担全部举证责任,因设备损坏是意外事件
C、王某需承担举证责任,因他是设备操作者
D、双方均需承担举证责任,由法院根据证据认定
答案:C
解析:根据《民事诉讼法》第六十四条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。在侵权纠纷中,受害人通常需要证明侵权行为、损害后果以及侵权行为与损害后果之间的因果关系。但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条,因产品存在缺陷造成人身、财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。因此,在设备损坏的纠纷中,操作者需要证明设备本身存在质量问题,而非操作失误。题干中,王某主张设备损坏是因质量问题,需承担举证责任。A项错误,用人单位与员工在工作中产生的纠纷,举证责任分配需根据具体情况判断,并非公司必须承担全部责任。B项错误,公司作为设备提供方,需证明设备不存在质量问题,但不能免除操作者的举证责任。D项错误,根据举证责任分配原则,王某需承担举证责任,而非双方均需承担。故选C。
4.李某与张某签订了一份房屋租赁合同,合同中约定房屋租金为每月3000元,租期为一年。租期届满后,张某要求李某继续租赁,但李某拒绝。关于该问题的处理,下列说法正确的是()。
A、李某无需继续租赁,因合同已到期
B、李某可单方面解除合同,因张某未提前三个月提出续租请求
C、双方可协商续租,如协商不成可向法院起诉
D、李某必须继续租赁,因合同中未约定解约条款
答案:C
解析:根据《合同法》第二百三十二条,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。题干中,租期届满后张某要求李某继续租赁,李某未提出异议,则租赁合同继续有效,双方可协商续租期限。如协商不成,可向法院起诉解决争议。A项错误,合同虽已到期,但承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议的,租赁关系继续存在。B项错误,合同法并未规定续租必须提前三个月提出请求。D项错误,合同中虽未约定解约条款,但双方仍可协商解除合同。故选C。
5.王某在超市购物时,发现购买的商品存在质量问题,遂要求超市退货并赔偿。超市负责人以“三
您可能关注的文档
- 2026年哈尔滨巴彦县中医院公开招聘工作人员8人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026年台州温岭市第一人民医院招聘派遣员工10人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026年武汉理工大学专职辅导员招聘35人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人(1号)考试参考题库附答案解析.docx
- 2026湖北襄阳市东风井关农业机械有限公司招聘6人考试备考题库附答案解析.docx
- 2026年池州现代报业出版发行有限公司公开招聘印刷操作工1名考试备考题库附答案解析.docx
- 2026年上半年云南轻纺职业学院招聘人员(10人)笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026年合肥经开区某国企公办幼儿园招聘18名考试备考题库附答案解析.docx
- 2026湖南衡阳日报社招聘事业单位人员16人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026浙江宁波市数据局直属事业单位招聘编外人员1人考试备考题库附答案解析.docx
最近下载
- CL3121使说明书 2.doc VIP
- CJJ城市道路设计方案规范.doc VIP
- (完整版)塑料管道标准汇编__目录.pdf VIP
- 【正式版】耳穴压豆PPT文档.pptx VIP
- 《质量建设强国纲要》培训教材.pptx VIP
- 智慧工厂三维数据可视化方案数字工厂三维数据可视化方案.pptx VIP
- The Spring Festival春节介绍(中英文版).pptx VIP
- 2026年监理工程师(建设工程监理基本理论与相关法规)全真模拟试题及答案.doc VIP
- HG-T 2437-1993 钢塑复合管与管件.pdf VIP
- DL∕T 596-2021 电力设备预防性试验规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)