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- 2026-02-03 发布于河南
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2026湖南常德烟草机械有限责任公司招聘35人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国已进入高质量发展阶段,高质量发展需要有高质量劳动力队伍,但当代的劳动力素质还不能完全适应“十四五”时期高质量发展的要求。在高质量发展阶段,经济发展由()转向创新驱动,对技术技能人才的需求会更高,劳动力整体水平还有待进一步提升。
A.要素驱动
B.市场驱动
C.风尚驱动
D.政府启动
【答案】:A
【解析】在高质量发展阶段,经济发展模式发生转变。过去我国经济发展较多依赖要素投入,即要素驱动,像依靠大量的土地、劳动力、资本等要素投入来推动经济增长。然而,随着发展阶段的演进,进入高质量发展时期,单纯依靠要素投入难以实现可持续的高质量发展,需要向创新驱动转变,通过科技创新、管理创新、制度创新等激发经济发展的内生动力,实现经济的转型升级和提质增效。而市场驱动强调市场机制对经济的调节作用,如供求关系、价格机制等引导资源配置,但并非高质量发展阶段经济发展模式转变的核心表述。风尚驱动并非经济发展的常规驱动模式,不具有普遍代表性和重要意义。政府启动这一表述不规范且不符合经济发展模式的准确概念,政府在经济发展中主要起到引导、调控等作用,而非“启动”经济发展。所以经济发展由要素驱动转向创新驱动,本题应选原本选项A内容表述的内容。
2、“十四五”规划是中华人民共和国()第十四个五年规划纲要的简称。
A.城乡建设和发展
B.国民经济和社会发展
C.经济社会可持续发展
D.社会主义建设和发展
【答案】:B
【解析】“十四五”规划全称为中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要。该规划是我国从战略全局出发,对未来五年经济社会发展作出的全面规划和系统部署,旨在明确国家战略意图,引导市场主体行为,是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。城乡建设和发展主要侧重于城市与乡村的建设和相关发展层面,不能涵盖“十四五”规划的全部内容;经济社会可持续发展强调发展的可持续性特征,并非规划的全称表述;社会主义建设和发展是一个更为宽泛的概念,不能准确对应“十四五”规划的规范名称。所以正确答案是国民经济和社会发展。
3、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式()。
A.是生产要素按贡献参与分配的体现
B.是我国分配制度的重大变革
C.是我国按劳分配制度的完善与发展
D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
【答案】:A
【解析】实施股权激励方式,是允许科技等生产要素按贡献参与收益分配的体现。按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存,实施股权激励方式属于多种分配方式中的按生产要素分配,这是早已存在于我国分配制度中的内容,并非我国分配制度的重大变革。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而股权激励方式属于按生产要素分配,并非按劳分配制度的完善与发展。科研人员在企业发展中发挥着重要作用,但企业发展的主体是广大劳动者群体,实施股权激励方式并不能保障科研人员在企业发展中的主体地位。综上,实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。
4、下列关于法律关系“三要素”说法正确的是()。
A.甲认为法律关系的主体指的是享有权利的人
B.乙认为法律关系的客体指的是承担义务的人
C.丙认为法律关系只能在平等民事主体之间形成
D.丁认为法律关系的三要素是指“主体、客体、内容”
【答案】:D
【解析】法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系,其由主体、客体和内容三要素构成。法律关系的主体是指法律关系的参加者,即在法律关系中享有权利或承担义务的人,并非仅指享有权利的人。法律关系的客体是指权利和义务所指向的对象,并非指承担义务的人。法律关系不仅能在平等民事主体之间形成,在不平等主体之间也可能形成,比如行政法律关系就是在行政主体和行政相对人之间形成的,二者并非平等的民事主体。所以,认为法律关系的三要素是指“主体、客体、内容”这一说法正确。
5、没有先例可供遵循、不确定性较大且关系重大的新问题的决策属于()。
A.非程序化决策
B.成本决策
C.战略决策
D.程序化决策
【答案】:A
【解析】非程序化决策是针对那些没有前例可以遵循、较不确定且关系重大的新问题所进行的决策。成本决策主要围绕成本相关因素来进行,重点在于对成本的考量和
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