2026年国开电大行政案例分析形考题库200道（模拟题）.docxVIP

2026年国开电大行政案例分析形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、某县环保局在对某化工企业作出行政处罚前，未告知当事人有要求举行听证的权利，该企业认为处罚决定违反法定程序。根据《行政处罚法》，该处罚决定的主要违法情形是？

A.处罚依据不合法

B.处罚程序违法

C.处罚内容畸重

D.处罚主体不适格

【答案】：B

解析：本题考察行政处罚程序合法性知识点。行政处罚法规定，行政机关作出责令停产停业、较大数额罚款、吊销许可证等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，未告知属于程序违法。A项错误，题目未提及处罚依据是否合法；C项错误，处罚内容畸重属于合理性原则范畴，与题干“程序违法”无关；D项错误，题目未涉及处罚主体资格问题（如是否超越职权）。正确答案为B。

2、某省人大常委会制定地方性法规，设定了一项临时性生猪定点屠宰行政许可，有效期2年。法规实施1年后，该省地方性法规因与上位法冲突被全国人大常委会审查撤销。此时，已取得许可的屠宰企业的许可有效期应如何处理？

A.有效期自动终止，需重新申请许可

B.有效期内继续有效，到期后重新申请

C.有效期内继续有效，到期后无需重新申请

D.由省人大常委会决定是否延续有效期

【答案】：B

解析：本题考察行政许可设定权限及有效期处理。根据《行政许可法》，地方性法规可设定临时性行政许可，但需符合上位法规定。法规被撤销后，原许可因设定依据消失，已取得的许可在有效期内仍合法有效（因许可本身基于有效设定行为作出），但有效期届满后，因原设定法规失效，需重新申请。A项错误，因有效期内许可合法存续；C项错误，到期后无设定依据需重新申请；D项错误，省人大常委会已无权决定延续（法规已被撤销）。

3、某科技公司向市住建局申请公开“XX产业园项目环评报告”，住建局以“报告涉及项目投资方商业秘密，公开可能损害第三方权益”为由拒绝公开。该拒绝行为是否合法？

A.合法，因涉及商业秘密

B.合法，因住建局有权决定公开范围

C.不合法，因环评报告属于主动公开范围

D.不合法，因未书面说明拒绝理由

【答案】：A

解析：本题考察政府信息公开范围知识点。根据《政府信息公开条例》，涉及商业秘密的政府信息可依法拒绝公开。选项A正确，环评报告若涉及商业秘密，住建局有权拒绝；选项B错误，公开范围由法律规定，非行政机关自由裁量；选项C错误，即使环评报告属应公开范围，若涉及商业秘密则可拒绝；选项D错误，拒绝公开需书面说明理由，但题干未明确是否书面告知，且核心违法点在于商业秘密是否成立。

4、某县环保局对超标排放企业处以50万元罚款，经查超标程度较轻且主动整改。该处罚违反行政处罚哪项原则？

A.处罚法定原则

B.过罚相当原则

C.一事不再罚原则

D.处罚与教育结合原则

【答案】：B

解析：本题考察行政处罚基本原则。过罚相当要求处罚与违法行为的事实、性质、情节及危害程度相当。本案中企业超标较轻且主动整改，50万元罚款明显超出合理限度，违反过罚相当原则。A项强调处罚依据法定，C项针对同一行为不得重复处罚，D项强调处罚同时教育，均不符合题意。

5、某公民向市住建局申请公开“XX项目拆迁补偿安置方案”，市住建局以“该方案属于内部讨论稿，涉及商业秘密”为由拒绝公开。该拒绝理由是否合法？

A.合法，内部讨论稿属于不予公开的内部事务信息

B.合法，涉及商业秘密的信息不予公开

C.违法，该方案属于主动公开范围，应予以公开

D.违法，内部讨论稿不属于不予公开范围

【答案】：A

解析：本题考察政府信息公开的范围。根据《政府信息公开条例》第十五条，内部事务信息（如讨论稿、过程性信息）属于不予公开范围；第十六条明确商业秘密需第三方同意或公共利益优先。本案中市住建局以“内部讨论稿”（内部事务信息）拒绝公开，符合法定理由，A正确。选项B错误，题干未提及商业秘密；选项C错误，“内部讨论稿”不属于主动公开范围；选项D错误，内部讨论稿属于不予公开范围。

6、某区政府为推动本地产业转型，未经法定程序和事实依据，强制关闭了辖区内一家合法经营的科技企业，企业负责人认为该行为违法。根据行政法基本原则，区政府的行为最可能违反了以下哪项原则？

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.程序正当原则

D.高效便民原则

【答案】：A

解析：本题考察行政法基本原则知识点。合法行政原则要求行政机关实施行政管理应当依照法律、法规、规章的规定进行，无法律依据不得作出影响相对人权益的行为。区政府强制关闭企业未遵循法定程序且无事实依据，直接违反了合法行政原则的核心要求。B项合理行政强调行政行为应兼顾行政目标实现和保护相对人权益，本案核心是“无依据”而非“不合理”；C项程序正当侧重程序公开透明，本案问题在于“无依据”而非程序瑕疵；D