- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026湖北省面向中南大学普通选调生招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某商场搞促销活动,消费100元送20元代金券,再买东西可顶20元,某顾客先花100元买了一件衬衫,再用代金券及现金买了同样的衬衫,则顾客得到的优惠率为:
A.9.5折
B.9折
C.8.5折
D.8折
【答案】:B
【解析】顾客先花100元得20元代金券,再买衬衫时用代金券只需补80元,共花180元买两件原价200元衬衫,优惠率为180÷200=0.9,即9折。
2、()最初是股票投资领域的术语,主要指投资者在交易过程中存在学习与模仿行为,盲目效仿他人,进而在某一时期内买卖相同的股票。
A.科斯定理
B.洛伦茨曲线
C.手表定律
D.羊群效应
【答案】:D
【解析】本题考查对不同经济术语含义的理解。解题关键在于准确把握每个选项所代表的概念,并将其与题干中描述的股票投资现象进行匹配。科斯定理是指在某些条件下,经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正,从而达到社会效益最大化。它主要关注的是产权和外部性问题,与题干中描述的投资者在股票交易中盲目模仿他人的现象并无关联。洛伦茨曲线是用来反映社会收入分配或财产分配平等程度的曲线,它通过图形展示了收入或财产在不同人群中的分布情况,重点在于体现分配的公平性,并非针对股票投资中的模仿行为,所以不符合题意。手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断。它强调的是在决策过程中面临多种标准时会产生的困扰,与股票投资中的盲目模仿现象不相关。羊群效应最早是股票投资中的一个术语,主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,有样学样盲目效仿别人,从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票,这与题干的描述完全相符。综上,正确答案是反映投资者在股票交易中盲目模仿行为的经济术语,即羊群效应。
3、实践:认识()
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
【答案】:D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样是作用与反作用的关系,所以得出该结论。
4、依据伍德沃德的研究,当技术复杂程度提升时,企业组织结构的复杂程度也会随之提高,此时管理人员与一般人员的比例通常会()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.无关系
【答案】:A
【解析】随着技术复杂程度提高,企业组织结构复杂程度相应提高,这意味着管理的难度和工作量会增加,需要更多的管理人员来进行有效的协调和管理。所以管理人员同一般人员的比例通常会增加。
5、从哲学角度看,京杭大运河的开通表明()。
A.人类可以按照自己的需要去改变自然
B.人类的智慧具有创造物质的能力
C.意识能够直接引起客观事物的变化
D.自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提
【答案】:D
【解析】对于这道题,需要分析每个选项与哲学原理的契合度。首先,人类可以利用自然、改造自然,但并非能按照自己的需要随意改变自然。自然有其自身的客观规律,人类的活动必须遵循这些规律,否则会受到自然的惩罚,所以不能简单说人类可以按照自己的需要去改变自然。物质是客观存在的,是不以人的意志为转移的,人类的智慧可以通过实践去发现和利用物质,但并不能创造物质。创造物质这种说法违背了物质的客观性原理。意识不能直接引起客观事物的变化,意识对客观事物的反作用是通过人类的实践活动来实现的。意识只有通过指导实践,才能把观念的东西变成现实的东西。而自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。人类在进行实践活动时,必须尊重自然物的客观属性和规律,遵循这些规律去利用和改造自然,才能够取得预期的效果。京杭大运河的开通正是人类在认识和遵循自然规律的基础上,对自然进行合理改造和利用的体现,这表明了自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。所以正确答案体现了尊重自然客观规律和人类实践的辩证关系这一哲学原理。
6、电子制造企业若想实现更多盈利,应当尽量()。①缩短生产该商品的个别劳动时间②提高生产该商品的个别劳动生产率③提高生产该商品的社会劳动生产率④缩短生产该商品的社会必要劳动时间
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
【答案】:A
【解析】企业营利与个别劳动时间和个别劳动生产率密切相关。个别劳动时间低于社会必要劳动时间,或个别劳动生产率高于社会劳动生产率,企业就能在市场竞争中占据优势,获得更多利润。企业可以通过自身努力来缩短生产商品的个别劳动时间和提高个别劳动生产率。当个别劳动时间缩短,在相同时间内生产的商品数量增多,在按社会必要劳动时间决定的价值量销售时,就能获得额外的盈利。同理,提高个别劳动生产率,也能达到同样的效果。而社会劳动生产率和社会必要劳动时间是由整个行业的生产状况
您可能关注的文档
- 2026湖北随州市曾都公益性岗位招聘71人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖北襄阳轴承公司技术、营销人员招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北荆州市长江大学城市建设学院人才招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北荆州岑晟置业有限公司社会招聘4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026湖北武汉蔡甸区公立学校招聘初中教师8人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市青山区社区卫生服务中心编外聘用制人员招聘40人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖北武汉市硚口区公立初中招聘初中教师6人备考题库含答案详解.docx
- 2026年廉政知识专题(精练).docx
- 2026年廉政廉洁知识测试题(考试直接用).docx
原创力文档

文档评论(0)