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- 2026-02-03 发布于河北
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2026云南昆明呈贡区昆明理工大学附属雨花学校招聘3人笔试模拟试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张三在街上行走时,突然被一辆失控的汽车撞伤。经调查,该汽车司机驾驶时存在违法行为,但司机已被拘留,无力承担赔偿责任。张三因此无法获得足够的医疗费用。根据我国法律,张三可以依法向()请求帮助。
A、公安机关
B、人民检察院
C、人民法院
D、社会救助机构
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。本案中,汽车司机的行为属于违法行为,导致张三受伤,张三有权要求司机承担赔偿责任。由于司机已被拘留,无力承担赔偿责任,张三可以向人民法院提起诉讼,要求司机承担侵权责任。公安机关负责维护社会治安,但无权直接处理民事赔偿问题。人民检察院负责公诉案件,本案属于民事赔偿案件,不属于公诉案件。社会救助机构主要负责提供临时性救助,不能替代民事赔偿。故选C。
2.某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。根据我国法律,学校是否需要承担赔偿责任,主要取决于()。
A、学校是否有过错
B、教师是否故意
C、学生是否配合
D、伤害后果是否严重
答案:A
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。本案中,教师李某在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害,学校未尽到教育、管理职责,应当承担赔偿责任。学校是否承担责任,主要取决于学校是否尽到教育、管理职责,即学校是否有过错。教师是否故意、伤害后果是否严重、学生是否配合,均不是学校承担赔偿责任的决定性因素。故选A。
3.某公司员工赵某在工作中因操作不当导致机器损坏,并造成一名同事受伤。公司要求赵某赔偿损失。赵某辩称自己并非故意,只是疏忽大意。根据我国法律,赵某是否需要承担赔偿责任,主要取决于()。
A、赵某是否故意
B、赵某是否疏忽大意
C、损害后果是否严重
D、赵某是否具有相应的工作能力
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。本案中,赵某在工作中因操作不当导致机器损坏,并造成一名同事受伤,赵某的行为存在过错。赵某辩称自己并非故意,只是疏忽大意,但无论赵某是否故意,只要其行为存在过错,就应当承担侵权责任。损害后果是否严重、赵某是否具有相应的工作能力,均不是赵某承担赔偿责任的决定性因素。故选B。
4.某博物馆展出一幅古代绘画,参观者李某在观赏时因拥挤不慎将展品损坏。博物馆要求李某赔偿损失。李某辩称自己并非故意,只是意外。根据我国法律,李某是否需要承担赔偿责任,主要取决于()。
A、李某是否故意
B、李某是否疏忽大意
C、损害后果是否严重
D、李某是否具有相应的社会责任感
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。本案中,李某在观赏时因拥挤不慎将展品损坏,李某的行为存在过错。李某辩称自己并非故意,只是意外,但无论李某是否故意,只要其行为存在过错,就应当承担侵权责任。损害后果是否严重、李某是否具有相应的社会责任感,均不是李某承担赔偿责任的决定性因素。故选B。
5.某公司向社会公开招聘员工,在招聘广告中承诺给予高薪待遇。张某看到招聘广告后前来应聘,并顺利通过面试。但在签订劳动合同前,公司突然改变主意,拒绝录用张某。根据我国法律,张某()。
A、可以要求公司支付违约金
B、可以要求公司赔偿损失
C、无权要求公司承担任何责任
D、只能要求公司退还应聘费用
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。本案中,公司在招聘广告中承诺给予高薪待遇,张某前来应聘并顺利通过面试,公司应当与张某签订劳动合同。但公司突然改变主意,拒绝录用张某,公司的行为构成违约。张某可以要求公司赔偿损失,包括张某在应聘过程中产生的直接损失和间接损失。故选B。
6.某公司员工王某在工作中因操作不当导致产品损坏,并造成客户损失。公司要求王某赔偿损失。王某辩称自己并非故意,只是疏忽大意。根据我国法律,王某是否
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