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【自查报告】2025年团支部自查报告

2025年，团支部在上级团委和党支部的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕引领青年、凝聚青年、服务青年的职责使命，扎实推进思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作自查情况汇报如下：

在思想政治引领方面，我们始终把坚定理想信念教育放在首位，全年累计开展青年大学习主题团课42期，参与率从年初的85%提升至年末的98%，实现团支部35名团员全覆盖。创新打造理论+实践双轨学习模式，组织团员青年赴红色教育基地开展现场教学6次，邀请老党员、劳动模范举办初心讲堂8场，收集学习心得126篇。针对不同年龄段青年特点，开设午间微课堂线上云分享等灵活学习载体，其中党的创新理论青年说系列短视频累计播放量达3200余次，有效增强了理论学习的吸引力和感染力。在重大主题教育活动中，我们组织开展新时代新征程主题辩论赛、我与祖国共奋进征文比赛等活动，团员青年提交原创作品53件，2名青年获市级征文比赛二等奖。

组织基础建设方面，我们严格落实三会两制一课制度，全年召开支部委员会15次、团员大会4次、团小组会28次，开展主题团日活动12次，会议记录完整规范，团员参会率保持在90%以上。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，规范团员发展程序，全年培养入党积极分子6名，发展新团员5名，其中3名获得单位青年岗位能手称号。完善团员教育评议机制，采取个人自评、团员互评、组织评定相结合的方式，评定优秀团员8名、合格团员27名，对2名评议结果为基本合格的团员进行谈心谈话和帮扶提升。加强团干部队伍建设，组织支部委员参加上级团委举办的团务培训班3次，开展内部业务练兵活动5次，团干部的政策理解能力和组织协调能力得到显著提升。

在服务中心大局工作中，我们聚焦单位年度重点任务，牵头成立青年突击队，在重大项目攻坚、技术创新攻关中发挥生力军作用。突击队全年开展技术革新项目8项，其中智能巡检系统优化项目为单位节约成本12万元，流程再造项目提升工作效率30%。深化号手岗队创建活动，申报的青年文明号集体获得省级表彰，2名青年获评青年岗位能手。志愿服务工作常态化开展，组建环保宣传、社区帮扶、应急救援3支志愿服务分队，全年累计开展河小青护河行动12次、社区敬老服务18次、大型赛会志愿服务6次，服务总时长超2000小时，团队获评市级优秀志愿服务集体。

服务青年成长发展方面，我们坚持问题导向，通过问卷调查、座谈访谈等方式收集青年诉求78条，建立需求清单-项目清单-责任清单三张清单，逐项落实解决。针对青年婚恋难题，联合兄弟单位举办青春有约联谊活动3场，促成8对青年成功牵手；关注青年职业发展，开展师带徒结对活动，12名青年职工在师傅指导下考取职业资格证书；搭建技能提升平台，举办公文写作、PPT制作、应急救护等实用技能培训15期，参训青年达210人次。积极帮助困难青年解决实际问题，为2名家庭困难团员申请困难补助，协调解决3名外地青年职工住宿问题，组织青年体检2次，建立健康档案35份。

在纪律作风建设上，我们严格落实全面从严治团要求，组织学习《中国共产主义青年团纪律处分条例》等制度文件9次，开展警示教育活动4次，组织参观廉政教育基地1次。建立团干部联系团员制度，支部委员每人联系3-5名团员，定期开展谈心谈话，全年累计谈话120余人次，及时发现并纠正苗头性问题。严格团费收缴使用管理，按标准足额收缴团费4200元，全部用于团课学习资料购买、志愿服务物资保障等方面，使用情况定期在团员大会上公示，接受全员监督。

通过一年的努力，团支部工作虽然取得一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是思想引领的针对性有待加强，对不同岗位、不同年龄段青年的思想动态把握不够精准，教育方式方法还需进一步创新；二是服务青年的深度和广度有待拓展，部分青年反映的职业晋升、技能深造等需求未能完全满足，资源整合能力需要提升；三是团的基层组织活力仍需增强，部分团小组活动形式单一，团员参与积极性不够高；四是品牌活动影响力不足，具有辨识度和示范效应的工作品牌尚未形成，宣传推广力度需要加大。

针对这些问题，我们将从四个方面加以改进：一是深化理论武装，建立青年思想动态定期分析机制，运用新媒体手段打造指尖上的课堂，增强思想引领的时代感和吸引力；二是聚焦青年需求，联合人力资源、工会等部门构建青年成长服务体系，开展订单式培训和个性化帮扶，切实解决青年急难愁盼问题；三是激发组织活力，推行轮值团支书制度，鼓励团员自主设计组织生活，探索线上+线下相结合的活动模式；四是打造工作品牌，重点培育1-2个特色志愿服务项目，加强与主流媒体合作，讲好青年奋斗故事，提升团支部影响力和凝聚力。

新的一年，我们将以此次自查为契机，进一步强化责任担当，创新工作方