行政人事部周工作总结.pptxVIP

行政人事部周工作总结;;01;招聘与培训;;重点关注事项及优先级排序;02;与各部门负责人沟通，确定招聘职位、人数和职位要求。;面试流程优化及候选人筛选;根据新员工入职情况，制定培训计划，包括培训内容、时间和地点。;制定考核标准;03;;;员工活动策划及组织实施;劳动关系维护;04;各部门负责各自办公区域的卫生，确保桌椅、地面、窗户等干净整洁，无灰尘、杂物堆积。;设施设备采购;对档案资料进行科学分类，便于查找和利用。;流程制度梳理;05;;;;;06;行政事务处理不及时;优化招聘流程;;建立更加完善的人力资源管理体系，包括员工职业规划、绩效考核等方面。;THANKS