2026广西百色市西林县融媒体中心招聘编外聘用人员2人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2026广西百色市西林县融媒体中心招聘编外聘用人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近亲是指三代及三代以内有共同祖先的人群。若此类人群通婚，则被称作近亲结婚，近亲结婚对后代的影响主要是（）。

A.增加隐性遗传病的发病率

B.产生交叉遗传

C.遗传病连代传递

D.出现返祖现象

【答案】：A

【解析】近亲是指三代及三代以内有共同祖先的人群，近亲结婚时，夫妻双方携带相同隐性致病基因的可能性较大。在遗传过程中，当夫妻双方都将隐性致病基因传递给后代时，后代患隐性遗传病的概率会显著增加。交叉遗传是指男性患者的X连锁致病基因必然来自母亲，以后又必定传给女儿的遗传方式，并非近亲结婚对后代的主要影响。遗传病连代传递通常与显性遗传病的遗传特点相关，而近亲结婚主要影响隐性遗传病的发病情况，并非连代传递。返祖现象是指有的生物体偶然出现了祖先的某些性状的遗传现象，这和近亲结婚并没有直接关联。所以近亲结婚对后代的影响主要是增加隐性遗传病的发病率。

2、曼昆在《经济学原理》中提到“某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西”，这里所称的这种成本是（）。

A.会计成本

B.机会成本

C.沉没成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题考查经济学术语的概念。本题题干中提到“某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西”，这描述的是机会成本的含义。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益，也就是为了获取某种收益而放弃的其他收益。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本，包括工资、利息、土地和房屋的租金、原材料费用、折旧等，它与为获取某物而放弃的东西这一概念不符。沉没成本是指以往发生的，但与当前决策无关的费用，它已经发生且不可收回，并非是为了得到某物而放弃的东西。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本，与题干描述的概念不一致。综上，答案是机会成本。

3、按照我国相关法律规定，遗产继承的第一顺位继承人为（）。

A.配偶、子女、父母

B.父母、配偶、子女

C.子女、父母、兄弟

D.父母、兄弟、配偶

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，遗产按照下列顺序继承，第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。题目中的配偶、子女、父母属于第一顺位继承人，而兄弟属于第二顺位继承人，所以该题答案应是配偶、子女、父母，至于配偶、子女、父母的先后表述顺序不影响其属于第一顺位继承人这一性质。

4、中东的民主化是一个表面的形式，要整合成稳定的民主是极为困难的事情。平时我们所理解的民主化，往往是推翻某一个派别或个人的专制统治，但其实推翻专制之后的民主化进程是更艰难得多的。中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家，人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂。关于这段文字，以下理解有误的是（）。

A.平时我们所理解的民主化过于狭窄化

B.中东多数国家并不是单一民族国家

C.人们对中东国家政治进程想象得太简单

D.单一民族国家民主化进程比多民族国家顺利

【答案】：D

【解析】第一点正确，由“平时我们所理解的民主化，往往是……但其实……”可知，平时我们对于民主化的理解过于狭窄。第二点正确，由“中东多数国家不同于日本、韩国这样的单一民族国家”可知，中东多数国家不是单一民族国家。第三点正确，由“人们往往难以理解中东国家政治进程是多么复杂”可知，人们对中东国家政治进程想象过于简单。最后一点错误，国家民主化的进程受多种因素影响，不能笼统地说单一民族国家的就一定更顺利。

5、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业（）最大化。

A.社会效益

B.整体价值

C.自身价值

D.经济效益

【答案】：B

【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标，仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中，企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润，还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度，追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力，实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分，自身价值表述不准确，经济效益类似传统的利润导向，所以应该是整体价值。

6、（）的职责仅在于为下属提供信息，并与企业外部开展联系，从而为下属工作提供便利。

A.民主型领导

B.放任型领导

C.计划型领导

D.专权型领导

【答案】：B

【解析】这道题考查的是不同领导类型的职责特点。放任型领导的特点是领导者极少运用权力影响下属，给下属