- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 52页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026年滨州邹平市人民法院公开招聘派遣制司法辅助人员的备考题库(4名)
第一部分单选题(50题)
1、某县新建公路路口设置了超速违章摄像头,赵某不知情,多次超速驾车在该路段被拍照,且未收到违章通知。赵某被处罚后不服,将县公安局告上法庭。恰逢县公安局聘请了某专职律师作为法律顾问。下列做法符合我国《行政诉讼法》规定的是()
A.该律师可全权代理县公安局出庭应诉,县公安局不必再派员出庭
B.为查明案件事实的需要,该律师可自行向赵某调取相关证据
C.该律师查阅、复制该案庭审材料必须经人民法院许可
D.若赵某和县公安局同意,则人民法院可适用简易程序审理该案
【答案】:D
【解析】行政诉讼中,被诉行政机关负责人应出庭应诉,且被告不得自行向原告取证,律师查阅复制庭审材料一般无需法院许可。若赵某和县公安局同意,法院可适用简易程序审理该案,所以该选项符合规定。
2、三农问题的核心是()问题。
A.农村
B.农业
C.农民
D.农民工
【答案】:C
【解析】三农问题指农业、农村、农民这三个问题,其核心是农民问题。农民是从事农业生产和农村建设的主体,农民的收入水平、生活质量、就业与社会保障等状况,直接反映了三农问题的解决程度。农业是国民经济的基础产业,农村是统筹城乡发展的关键区域,但如果不能解决好农民的问题,农业的发展缺乏主体的主动参与和积极推动,农村的繁荣稳定也难以实现。而农民工只是农民群体中进城务工的一部分,不能代表整个三农问题的核心。因此,三农问题的核心是农民问题。
3、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A.只有①②
B.只有②③
C.只有①④⑤
D.①②③④⑤
【答案】:B
【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位,乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析:-人事科科长:人事科主要负责人事相关工作,属于组织(人事)岗位。根据回避制度,乙不能担任该岗位。-信息科科长:信息科主要负责信息方面的工作,不属于需要回避的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位,所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员:办公室办事员一般处理一些综合性事务,不在需要回避的岗位范围内,因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳:财务科出纳负责财务相关工作,属于需要回避的财务工作岗位,所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员:纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作,属于需要回避的纪检监察工作岗位,所以乙不能担任该岗位。综上,乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员,即只有②③。
4、公安机关交通管理部门为驾驶人颁发机动车驾驶证的行为,属于()。
A.行政许可
B.行政指导
C.行政确认
D.行政裁决
【答案】:A
【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,经依法审查,通过颁发许可证、执照等形式,赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。公安机关交通管理部门为驾驶人颁发机动车驾驶证,是赋予驾驶人驾驶机动车的法律资格,这一行为符合行政许可的定义,是在法律对驾驶机动车这一活动存在一般禁止的情况下,通过颁发许可证的形式,让符合条件的相对人获得驾驶资格的具体行政行为。行政指导是行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为,颁发驾驶证并非行政指导行为。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,它不赋予相对人新的权利义务,而颁发驾驶证是赋予驾驶人驾驶的权利,并非行政确认。行政裁决是指行政主体依照法律授权和法定程序,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的特定民事、经济纠纷进行裁决的具体行政行为,颁发驾驶证显然不属于行政裁决范畴。综上,公安机关交通管理部门为驾驶人颁发机动车驾驶证的行为属于行政许可。
5、甲公司在2018年9月1日成立,该公司应在()前向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.20
您可能关注的文档
- 2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人备考题库(第一批)及参考答案详解.docx
- 2026年燕山大学选聘实验人员2名备考题库含答案详解.docx
- 2026年潍坊环境工程职业学院第一批公开招聘教师备考题库(40名)及答案详解一套.docx
- 2026年滁州全椒县政务服务管理局寒假期间青少年志愿服务岗位招募8人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员备考题库参考答案详解.docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省菏泽市东明县2025-2026学年九年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省日照市2026届高三上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山东省威海乳山市(五四制)2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)