2026江苏省靖江高级中学招聘竞赛教师5人备考题库有答案详解.docxVIP

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2026江苏省靖江高级中学招聘竞赛教师5人备考题库有答案详解.docx

2026江苏省靖江高级中学招聘竞赛教师5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、具备何种条件才有资格享受法律赋予的民事权利并承担民事义务()。

A.一切公民和法人

B.一切公民和一切社会组织

C.18岁以上的公民和依法成立的法人

D.成年人和依法核准登记的法人

【答案】:A

【解析】民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力。自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。所以,一切公民和法人都有资格享受法律赋予的民事权利和承担民事义务。并非一切社会组织都能享受法律赋予的民事权利和承担民事义务,只有依法成立的具有法人资格等符合条件的社会组织才可以,普通的未依法成立等不符合条件的社会组织不具备这样的资格。公民的民事权利能力始于出生,而不是18岁以上,18岁以上主要涉及的是完全民事行为能力的划分界限。公民的民事权利能力并不是以成年为界限,从出生就具有,并非只有成年人才有资格享受法律赋予的民事权利和承担民事义务。综上,有资格享受法律赋予的民事权利和承担民事义务的是一切公民和法人。

2、下列人类改变自然界水循环的形式中,最不常见的是()

A.修建水库

B.海水净化

C.跨流域调水

D.人工降雨

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及的人类改变水循环形式的常见程度进行分析。修建水库是通过在河流上筑坝,拦截水流,改变了地表径流的时间分配。在许多地区,为了防洪、灌溉、发电等目的,修建水库是一种常见的水利工程措施。例如我国的三峡水库,它对长江水资源的合理利用发挥了重要作用。海水净化主要是将海水处理为可以直接使用的淡水,以缓解水资源短缺问题。海水净化的过程通常涉及复杂的技术和高昂的成本,其目的并非直接改变自然界水循环的形式,更多的是解决水资源利用方面的问题,并且目前在全球范围内应用相对较少,不是改变自然界水循环常见的方式。跨流域调水是将水资源丰富地区的水调往水资源相对短缺的地区,改变了地表径流的空间分布。例如我国的南水北调工程,通过人工渠道将长江水调往北方地区,这是为了缓解水资源空间分布不均而采取的常见措施。人工降雨是在一定的天气条件下,通过向云中播撒催化剂等方式,促使云层降水或增加降水量,从而对局部地区的水循环产生影响。在一些干旱地区或农业生产需要时,人工降雨是一种常见的增加降水的手段。综上所述,最不常见的人类改变自然界水循环的形式是海水净化。

3、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为()。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】:B

【解析】这道题考查行政组织的分类方式。题干强调依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分。依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同,行政组织可分为完整制和分离制。完整制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构只受同一上级组织或同一首长的统一指挥、控制与监督的组织体制;分离制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制或监督的组织体制。而集权制与分权制是按照行政权力的集中程度来划分的;层级制与职能制是按照行政组织内部各机构的职权性质和范围来划分的;首长制与委员会制是按照行政决策和担负行政责任的人数来划分的。所以正确答案是完整制与分离制。

4、2021年5月15日,我国星际探测征程迈出重要一步,实现从地月系到行星际跨越,在火星上首次留下中国人的印迹。完成这次火星探测任务的探测器是()。

A.嫦娥一号

B.天问一号

C.蛟龙一号

D.海斗一号

【答案】:B

【解析】该题主要考查对我国不同探测器及其任务的了解。2021年5月15日,天问一号探测器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区,实现了从地月系到行星际的跨越,在火星上首次留下中国人的印迹,这标志着我国星际探测征程迈出重要一步。嫦娥一号是我国首颗绕月人造卫星,主要用于获取月球表面三维影像等月球探测任务,并非针对火星探测。蛟龙一号一般指蛟龙号载人潜水器,它是用于深海探测的装备,可在深海进行科学考察和作业,和火星探测没有关联。海斗一号是全海深自主遥控潜水器,主要在海洋领域开展相关科学研究和探测等工作,与火星探测无关。所以完成这次火星探测任务的探测器是天问一号。

5、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关,这是()的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】:D

【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升;双因素理论区分了激励因素和保健因素;

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