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- 2026-02-04 发布于河南
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2026政协博罗县委员会办公室招聘编外人员3人备考题库(广东)
第一部分单选题(50题)
1、公文无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程,体现了公文收发有序,这体现的是公文具有()。
A.法定性
B.规范性
C.程序性
D.时效性
【答案】:C
【解析】题干强调公文收发有序,必须遵循一定流程,这体现了公文在处理过程中有特定的程序。法定性主要指公文由法定机关或组织制发,具有法定效力;规范性侧重于公文的格式、语言等方面有统一规范;时效性指公文在特定时间内有效力;而程序性强调公文处理有先后顺序和步骤,所以该题体现的是公文具有程序性。
2、以下有关同事之间相处的表述,不正确的一项是()。
A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地
B.给别人留面子,其实也是给自己挣面子
C.适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
D.应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作
【答案】:C
【解析】处理好同事间的关系,有助于营造和谐的工作氛围,提升工作效率。在与同事日常交往中积累“人缘”,给彼此留下适当回旋余地,能增进彼此之间的友好关系;给别人留面子,体现出自身的修养和情商,有助于维护良好的同事关系,实际上也是在为自己赢得尊重,即给自己挣面子;努力营造愉快融洽的气氛,与同事和平相处、友好合作,能促进团队协作,推动工作顺利开展。而摆架子、我行我素、挑剔以及在众人面前指责同事或下属的行为,会破坏同事间的关系,引发他人的反感,不利于良好工作氛围的形成。所以这种行为是不正确的同事相处方式。
3、甲对乙心生爱慕并向其表白,遭乙拒绝后,甲将乙强行拉进小树林,好在乙及时呼救,被路过的人发现,乙得以逃脱。那么甲的行为是()。
A.违法行为,不构成犯罪
B.犯罪预备行为,不追究刑事责任
C.强奸未遂,追究刑事责任
D.强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任
【答案】:C
【解析】本题可根据不同法律概念对描述情境进行分析判断。首先明确相关法律概念。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为;犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况;违法行为是指违反现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为;犯罪则是具有严重社会危害性、触犯刑法并应受刑罚处罚的行为。题目中,甲在向乙表白未果后,将乙拉入小树林,结合常理可以推断甲有进一步实施强奸行为的可能性。并且甲已经开始实施将乙拉进小树林的行为,该行为已经不属于单纯的犯罪预备阶段,而是已经着手实行犯罪。然而,因为乙呼救及时,被路人发现并逃脱,导致甲的犯罪行为未能得逞,这符合犯罪未遂的定义,即已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。强奸罪是严重的犯罪行为,依据我国法律,只要构成强奸未遂,就应当追究刑事责任。所以该行为属于强奸未遂且需追究刑事责任。而“违法行为,不构成犯罪”表述不准确,此行为已经构成犯罪;“犯罪预备行为,不追究刑事责任”不符合实际情况,甲的行为已非预备阶段;“强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任”错误,强奸未遂同样要追究刑事责任。综上,该行为是强奸未遂,应追究刑事责任。
4、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
5、《诗经》“六义”中的()是《诗经》里最具成就的部分。
A.雅
B.比
C.颂
D.风
【答案】:D
【解析】《诗经》“六义”指的是风、雅、颂、赋、比、兴,其中风、雅、颂是诗的分类,赋、比、兴是表现手法。风是不同地区的地方音乐,包括十五国风,共160篇,多是民歌,具有浓厚的生活气息和鲜明的地方特色,广泛地反映了当时社会生活的各个方面,是《诗经》中最有成就的部分。雅是周王朝直辖地区的音乐,即所谓正声雅乐,分为大雅和小雅,主要用于朝廷朝会、贵族宴享等场合。颂是宗庙祭祀的舞曲歌辞,内容多是歌颂祖先的功业。比是比喻,是一种表现手法,并非《诗经》中最有成就
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