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2025四川绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（含所属公司）人力资源需求外部招聘暨市场化选聘顺位递补背景调查（2025年第三批次第二考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站，并下载大量无关文件，导致单位电脑运行缓慢，甚至出现病毒感染。张某的行为属于()。

A、故意损坏财物

B、职务侵占

C、泄露商业秘密

D、不当使用单位资源

答案：D

解析：张某的行为属于不当地使用单位资源。故意损坏财物是指故意对单位财物进行破坏，造成财物损毁。职务侵占是指利用职务便利侵占单位财物。泄露商业秘密是指泄露单位的商业信息。张某使用单位电脑浏览不健康网站，并下载大量无关文件，导致单位电脑运行缓慢，甚至出现病毒感染，属于不当地使用单位资源的行为。故选D。

2．某作家在其小说中描写了一个历史人物，对该人物的生平和事迹进行了大幅度的虚构和改编。这种行为是否构成侵权，取决于()。

A、是否获得该历史人物的家属授权

B、是否对历史人物的真实事迹进行了歪曲

C、该小说是否获得了文学奖项

D、该小说的销量如何

答案：B

解析：该作家在其小说中大幅度虚构和改编历史人物的行为是否构成侵权，关键在于是否对历史人物的真实事迹进行了歪曲。如果歪曲了历史事实，损害了历史人物的声誉，则可能构成侵权。是否获得该历史人物的家属授权、该小说是否获得了文学奖项、该小说的销量如何，都不是判断是否构成侵权的依据。故选B。

3．某博物馆收藏了一件珍贵的文物，但在展览过程中，由于管理疏忽，导致该文物被盗。博物馆应承担的法律责任主要是()。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：博物馆因管理疏忽导致珍贵文物被盗，应承担的法律责任主要是民事责任。博物馆有义务妥善保管收藏的文物，由于管理疏忽导致文物被盗，侵犯了国家的文物所有权，应承担民事赔偿责任。刑事责任是指犯罪行为应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规应承担的法律责任，经济责任通常是指因经济活动产生的责任，与题干中的情况不符。故选C。

4．某公司与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定了员工的工资、工作内容和期限等条款。在合同履行过程中，公司单方面降低了员工的工资，员工可以采取的法律手段是()。

A、要求公司恢复原工资标准

B、向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向人民法院提起诉讼

D、以上都是

答案：D

解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在合同履行过程中单方面降低员工的工资是违法的。员工可以要求公司恢复原工资标准，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。以上都是员工可以采取的法律手段。故选D。

5．某作家在其小说中使用了另一作家的作品中的部分情节和人物形象，未经对方许可。这种行为是否构成侵权，取决于()。

A、是否获得了另一作家的授权

B、使用的情节和人物形象是否具有独创性

C、该小说是否获得了文学奖项

D、该小说的销量如何

答案：A

解析：该作家在其小说中未经许可使用了另一作家的作品中的部分情节和人物形象，是否构成侵权，关键在于是否获得了另一作家的授权。如果未经授权使用，则可能构成侵权。使用的情节和人物形象是否具有独创性、该小说是否获得了文学奖项、该小说的销量如何，都不是判断是否构成侵权的依据。故选A。

6．某企业在其产品广告中宣称其产品具有“治愈百病”的功效，但实际上该产品并没有这样的功效。这种行为可能触犯的法律法规主要是()。

A、《消费者权益保护法》

B、《产品质量法》

C、《广告法》

D、《反不正当竞争法》

答案：C

解析：某企业在产品广告中宣称其产品具有“治愈百病”的功效，但实际上该产品并没有这样的功效，这种行为可能触犯的法律法规主要是《广告法》。《广告法》规定，广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。该企业发布虚假广告，欺骗和误导消费者，违反了《广告法》的规定。故选C。

7．某公司员工李某在工作中因操作不当，导致同事王某受伤。根据《民法典》的规定，李某应承担的法律责任主要是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：李某在工作中因操作不当，导致同事王某受伤，根据《民法典》的规定，李某应承担的法律责任主要是民事责任。李某的行为侵犯了王某的健康权，应承担民事赔偿责任。行政责任是指违反行政法规应承担的法律责任，刑事责任是指犯罪行为应承担的法律责任，经济责任通常是指因经济活动产生的责任，与题干中的情况不符。故选C。

8．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历，但实际上公司并没有这样的岗位需求。这种行为可能触犯的法律法规主要是()。

A、《消费者权益保护法》

B、《劳动法》

C、《就业促进法