2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解(最新).docx

2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列省级行政区互相为邻的是()。

A.河南省与福建省

B.河北省与山西省

C.云南省与湖南省

D.湖北省与四川省

【答案】:B

【解析】本题可根据我国省级行政区的地理位置来判断哪些省级行政区互相为邻。省级行政区互相为邻是指两个省级行政区在地域上接壤。河南省位于我国中部,福建省位于我国东南沿海地区,二者并不接壤。河北省位于华北地区,山西省也位于华北地区,河北省与山西省在地缘上接壤,二者互相为邻。云南省位于我国西南边陲,湖南省位于我国中部,云南省与湖南省并不接壤。湖北省位于我国中部地区,四川省位于我国西南地区,二者并不直接接壤。综上,互相为邻的省级行政区是河北省与山西省。

2、2018年12月26日,福建省委、省政府发布《关于加快民营企业发展的若干意见》。该《意见》提出要放开市场准入条件,鼓励民营企业参与国有企业改革,允许民营企业进入国防科技企业,可参与航空航天、卫星应用、海洋工程、核心材料、关键元器件等产业。这意味着()。

A.非公有制经济与公有制经济的作用和地位相同

B.非公有制经济与公有制经济的性质相同

C.我国进一步完善社会主义市场经济体制

D.我国进一步促进多种所有制经济共同发展

【答案】:D

【解析】我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。公有制经济与非公有制经济在国民经济中的地位和作用不同,公有制经济是主体,是社会主义经济制度的基础,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。并且二者性质不同,公有制经济是生产资料归国家或集体所有,非公有制经济是生产资料归私人所有。福建省委省政府发布意见放开市场准入条件,鼓励民营企业参与国有企业改革等举措,一方面体现了在社会主义市场经济体制下,不同所有制经济公平竞争等市场机制进一步完善;另一方面,通过给予民营企业更多的发展机会,能够促进多种所有制经济共同发展。完善社会主义市场经济体制,最终目的也是为了促进多种所有制经济共同发展,促进社会主义市场经济的繁荣。所以题干中举措意味着我国进一步促进多种所有制经济共同发展。

3、政府通过“精准扶贫”向贫困户家庭发放的救济金属于_____。

A.消费

B.投资

C.政府购买

D.转移支付

【答案】:D

【解析】政府“精准扶贫”发放的救济金,是政府把收入无偿转给居民,不产生相应商品或服务交换,属于转移支付范畴。

4、2021年9月13日,工业和信息化部负责人表示,自2010年以来,我国()已连续11年位居世界第一。

A.服务业

B.制造业

C.运输业

D.建筑业

【答案】:B

【解析】自2010年以来,我国制造业已连续多年位居世界第一。制造业是国家经济命脉所系,是立国之本、强国之基。我国凭借完善的产业体系、庞大的产业规模、巨大的市场需求、强大的供应链韧性等优势,在全球制造业领域保持领先地位。而服务业、运输业和建筑业虽然也是我国经济的重要组成部分,但在题干所描述的连续11年位居世界第一的情况并不符合事实。所以正确答案是制造业。

5、对下列行为不可以提起行政复议的是:()。

A.拘留

B.罚款

C.没收非法财物

D.派出所对治安争议的调解

【答案】:D

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。拘留、罚款、没收非法财物均属于行政处罚,是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。当事人若认为这些行政处罚侵犯其合法权益,可以依法提起行政复议。而对于行政调解,它是在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据,以自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。行政调解不具有强制性,不是行政机关的具体行政行为,不具有可诉性,因此不能对其提起行政复议。所以对派出所对治安争议的调解不可以提起行政复议。

6、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。

A.环境创新

B.目标创新

C.组织创新

D.制度创新

【答案】:A

【解析】管理创新涵盖对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战。制度创新是管理活动的精髓。制度创新为组织提供了根本性的规则和框架,它决定了组织内部的运行机制、权责分配、激励约束等重要方面。好的制度能有效协调组织内各成员的行为,提高组织效率和效益,保障组织目标的实现,对整个管理活动起到基础性和决定性作用。而环境创新主要是对组织外部环境施加影响以创造有利条件;目标创新侧重于调整组织的发展方向和预期成果

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