- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东潍坊市安丘市事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年9月16日是第26个国际保护臭氧层日,今年国际保护臭氧层日的主题是“守护生命的臭氧:臭氧层保护35周年”。下列关于臭氧层的说法不正确的是()。
A.臭氧含量随纬度、季节和天气等变化而不同
B.紫外辐射在高空被臭氧吸收,对大气有增温作用
C.氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因
D.能够有效防止紫外线大量摄入地面,保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害
【答案】:C
【解析】本题可对每个说法进行逐一分析,判断其正确性。臭氧含量会受多种因素影响,随纬度、季节和天气等不同情况而产生变化。所以“臭氧含量随纬度、季节和天气等变化而不同”这一说法是正确的。太阳辐射中的紫外辐射在高空中会被臭氧吸收,这一过程会使大气温度升高,即对大气有增温作用。所以“紫外辐射在高空被臭氧吸收,对大气有增温作用”这一说法是正确的。造成臭氧层耗竭的主要原因是氟利昂、哈龙等消耗臭氧层物质的大量排放,而不是氩气、氮气等温室气体。因此“氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因”这一说法是错误的。臭氧层能够吸收大部分紫外线,有效防止紫外线大量到达地面,从而保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害。所以“能够有效防止紫外线大量摄入地面,保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害”这一说法是正确的。综上,答案是关于臭氧层说法不正确的内容,即氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因。
2、行文关系是发文机关和收文机关之间的文件往来关系。下列关于行文关系的表述不正确的是()。
A.领导被领导关系,又称隶属关系,是指上下一级之间的直接垂直关系
B.指导与被指导关系,是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系
C.平行关系,是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。其代表性文种是平行文“令”
D.不相隶属关系,是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系
【答案】:C
【解析】行文关系有领导被领导关系(隶属关系)、指导与被指导关系、平行关系和不相隶属关系。领导被领导关系即上下一级之间的直接垂直关系;指导与被指导关系存在于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间;平行关系是同等级别的机关、部门或单位之间的关系,但“令”不是平行文,平行文的代表性文种如函等;不相隶属关系指不是同一垂直系列且不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系。因此表述不正确的是平行关系代表性文种是平行文“令”这一项。
3、公文中涉及到机关名称时,常采用机关全称或者规范化的简称。下列机关简称中不规范的是()。
A.“国务院港澳事务办公室”简称“国务院港澳办”
B.“中华人民共和国工业和信息化部”简称“工息部”
C.“中华人民共和国住房和城乡建设部”简称“住建部”
D.“国务院国有资产监督管理委员会”简称“国务院国资委”
【答案】:B
【解析】公文中机关简称应采用全称中具有代表性的字词,且表意清晰避免歧义。“国务院港澳事务办公室”简称为“国务院港澳办”,这种简称保留了具有代表性的关键信息,表意明确规范;“中华人民共和国住房和城乡建设部”简称为“住建部”,也是选取了名称中的关键部分,能让人清晰理解指代的部门,较为规范;“国务院国有资产监督管理委员会”简称为“国务院国资委”,同样简洁且表意准确。而“中华人民共和国工业和信息化部”简称为“工息部”,没有完整涵盖“工业”和“信息化”中的关键信息,容易产生误解且不具有代表性,不是规范的简称。
4、在一个组织的各类关系里,权力的分布或委派极为关键。分权是构建任何组织内部各组织单元间权力关系的基本方式。关于分权,下列表述不正确的是()。
A.组织的集权与分权是相对的
B.集权会导致专制,影响下级的工作积极性,因此,分权优于集权
C.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的
D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度
【答案】:B
【解析】集权与分权是相对的,在一个组织里,集权和分权都是必要的。组织规模大小会直接影响分权程度,规模大可能更倾向于分权,反之可能集权程度高。而说分权优于集权是不准确的,集权和分权各有优缺点,集权有利于集中资源、统一指挥,但过度集权可能导致专制,影响下级积极性;分权能调动下级积极性、提高决策效率,但过度分权可能导致组织协调困难等问题,不能简单判定分权就一定优于集权。所以表述不正确的是认为分权优于集权。
5、甲拾得乙的智能手机,乙要求甲返还,然而经多次协商后甲依旧拒绝返还。乙于是向人民法院提起诉讼,法院判决甲在限期内归还手机。由此可见()。
A.诉讼是依法维权的唯一途径
您可能关注的文档
- 2026山东省淄博第十一中学招聘11人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山东省《东方烟草报》社有限公司招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山东烟台栖霞市事业单位招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山东潍坊环境工程职业学院第一批招聘教师40人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东滨州市某汽车服务公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东济宁鱼台县事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东济宁市邹城市教体系统急需紧缺人才招聘70人备考题库及答案详解参考.docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (3).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
最近下载
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及参考答案详解1套.docx VIP
- (苏教版)数学二年级上册寒假作业 ——2025年秋季版,30 份题组.pdf
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解1套.docx VIP
- 中国非遗文化傩戏介绍.ppt VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人考试笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2004年江苏省泰州市中考数学试卷【中考数学试题,含答案】.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人考试笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 江苏省泰州市2025年数学中考试卷(附参考答案) .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)