- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于江苏
- 举报
2026国家中烟物流技术有限责任公司第一批招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、会议纪要是()。
A.法定公文文种
B.事务公文
C.简报
D.记录性文书
【答案】:D
【解析】会议纪要属于事务性公文,它是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,并非法定公文文种,法定公文有明确的15种,不包含会议纪要;会议纪要与简报不同,简报主要用于反映工作动态、交流信息等;同时会议纪要也是记录性文书,它如实记录会议的主要内容和决议等。所以会议纪要是事务公文和记录性文书。
2、转发类通知与印发类通知的相同之处在于:()
A.两者的来文渠道均为上级机关
B.两者均为平行文
C.都需要写转发语或印发语
D.对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
【答案】:C
【解析】转发类通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知,印发类通知是用于印发本机关或本机关与其他机关联合制定的公文的通知。转发类通知的来文渠道可以是上级机关、同级机关和不相隶属机关,印发类通知的来文是本机关或本机关与其他机关联合制定的,并非都来自上级机关,所以来文渠道不同。转发类通知和平行文之间没有必然联系,印发类通知通常是本机关向下级机关印发相关文件,一般属于下行文,并非两者均为平行文。转发类通知和印发类通知都需要写转发语或印发语,用来表明转发或印发的目的、意义等。无论是转发类通知还是印发类通知,对被印发或被转发的文件内容都不能进行改动,要保持原文的完整性和准确性。因此正确答案是都需要写转发语或印发语。
3、反映一般性问题的来信,按照分别归口原则应()办理。
A.转办
B.直送
C.函转
D.批转
【答案】:A
【解析】反映一般性问题的来信,按照分别归口原则通常是转给相关部门去处理。转办是把文件、信件等转给有关部门或人员办理,这种方式适合一般性问题来信,由相关对口部门进行处理。直送一般是直接送达特定对象,对于一般性问题来信并不适用这种方式。函转通常是以信函形式进行转移处理,在处理一般性问题来信时并非普遍的归口办理方式。批转一般是上级对下级文件批示后转发,对于一般性问题来信不太符合其使用场景。所以反映一般性问题来信,按分别归口原则应转办。
4、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化,促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力,完成一个又一个目标,进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的()。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.辐射功能
【答案】:A
【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中,阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,为员工的日常工作提供了明确的方向和要求,引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标,进而推动组织不断向前发展,这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力,使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导,并非成员之间的凝聚,所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一定的约束作用,题干中没有体现出企业文化对员工行为的约束方面内容。辐射功能是指组织文化不仅在组织内部发挥作用,还会通过各种渠道对社会产生影响,题干主要围绕组织内部员工工作情况,未涉及对社会的影响,未体现辐射功能。综上,答案体现的是组织文化的导向功能。
5、下列各项古代汉语表述中,属于因果关系的有()。
A.天地玄黄,宇宙洪荒
B.神龟虽寿,犹有竟时
C.得道多助,失道寡助
D.孟冬十月,北风徘徊
【答案】:C
【解析】该题主要考查对古代汉语表述中因果关系的判断。“天地玄黄,宇宙洪荒”描述的是天地和宇宙的初始状态,是一种客观的陈述,不存在因果联系。“神龟虽寿,犹有竟时”表达的是即使神龟寿命很长,但也有终结的时候,这只是在陈述一种自然现象和规律,并非因果关系。“得道多助,失道寡助”体现了因果逻辑,“得道”会导致“多助”的结果,“失道”会造成“寡助”的后果,存在明确的因果关系。“孟冬十月,北风徘徊”是对孟冬十月时节北风状态的描绘,是简单的情景描述,不存在因果关系。综上所述,属于因果关系的古代汉语表述是“得道多助,失道寡助”。
6、消毒:手术:痊愈()
A.募捐:动员:重建
B.生产:销售:获利
C.理财:投资:收益
D.开户:炒股:套牢
【答案】:B
【解析】手术前必须进行消毒,痊愈是手术的结果之一,并且是人们希望得到的结果;销售前必须进行生产,获利是销售的结果之一,并且获利是人们希望得到的结果。因此这就是正确答案。
7、下列有关我国戏曲知识说法不正确的是()。
A.京剧中,饰演性格活波、开朗的青年女性的应是花旦
B.“变脸”
您可能关注的文档
- 2026国家统计局黔南调查队招聘编外聘用人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026国家电投集团河北公司(雄安公司)招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川雷波县人民医院招聘22人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川雅安市老干部活动中心招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川长虹物业服务有限责任公司绵阳分公司招聘环境专员兼行政助理岗位1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川长虹新网科技有限责任公司招聘软件设计师等岗位68人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川遂宁市船山区第一批乡村公益性岗位安置岗位信息100人备考题库(含答案详解).docx
- 2021家具设计师岗位技能标准.docx
- 2026年人教版四年级下学期数学第一单元测试卷(含答案和解析) (2).docx
- 能源开采行业市场前景及投资研究报告:国内用电结构,电力需求增长引擎.pdf
- 人工智能行业市场前景及投资研究报告:具身智能产业发展,软硬件迭代加速,人形机器人规模突破.pdf
- 三峡旅游-市场前景及投资研究报告-省际游轮业务,迎接成长新纪元.pdf
- 通信行业2026年投资策略分析报告:算力升维,星座织网.pdf
- 水泥行业市场前景及投资研究报告:优质现金流资产,反内卷趋势,盈利改善预期.pdf
- 兴福电子-市场前景及投资研究报告-湿电子化学品龙头,受益存储需求提升.pdf
- 医药生物行业市场前景及投资研究报告:设备招投标,设备拐点向上趋势,医疗科技蓬勃发展.pdf
- 长芯博创-市场前景及投资研究报告-光电互连综合提供商,谷歌算力扩容受益.pdf
- 中国汽研-市场前景及投资研究报告-中国汽车标准做大做强.pdf
- 智谱-市场前景及投资研究报告-深耕AI大模型领域,各场景落地,拓展业务边界.pdf
原创力文档

文档评论(0)