黑龙江省哈尔滨市公务员考试常识判断专项练习题审定版.docxVIP

黑龙江省哈尔滨市公务员考试常识判断专项练习题

第一部分单选题(60题)

1、我国某石英制品生产企业，生产规模居行业之首，技术实力处于国内领先地位，其产品全部供应下游光伏行业生产单晶石英坩埚，但是，光伏行业的不景气对公司主要产品的销售产生了较大的影响，对该企业来说，当务之急是()。

A、扩大生产规模、降低生产成本

B、调整生产结构，开拓新的市场

C、加大技术开发、增强竞争优势

D、延长生产链条、生产光伏产品

【答案】：答案：B

解析：光伏行业的不景气致使市场对该公司的产品需求量减少，因此对于该企业来说，必须及时调整经营策略，调整生产结构，开拓新的市场。故选B。

2、事业单位奖励原则是()。

A、奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B、只坚持精神奖励

C、只坚持物质奖励

D、奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主

【答案】：答案：A

解析：事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。故选A。

3、在国家垄断资本主义条件下，国家对经济生活进行干预和调节，其实质是()。

A、促使资本主义经济稳定增长

B、消除经济危机的爆发

C、加强垄断资本对广大劳动人民的剥削

D、维护垄断资产阶级的整体利益和长远发展

【答案】：答案：D

解析：生产社会化程度越来越高，社会矛盾越来越多，这些问题的解决都需要国家出面进行宏观调节才可，但其实质仍然是维护垄断资产阶级的整体经济、政治、文化利益和长远发展。故选D。

4、迄今世界最长的跨海大桥——港珠澳大桥已正式通车，全长55公里，是中国桥梁在设计、施工、材料研发等各方面成果的集中展示，体现了大国工匠对国家重大工程精雕细琢、精益求精、开拓创新的精神理念。这说明()。

A、创新能够更新生产工具，推动社会生产力的发展

B、人们可以利用技术手段突破条件的限制，造福人类

C、发挥主观能动性是认识和利用规律的基础和前提

D、人类主观能动性的发挥不受客观条件的制约

【答案】：答案：A

解析：大国工匠们正是拥有了精雕细琢、精益求精、开拓创新的精神，才最终建造出这座世界上最长的跨海大桥，体现的是创新确实能够更新生产工具，推动生产力发展。由此A项正确。B项，人们可以利用技术手段突破一定条件的限制来造福人类，但不是突破所有的限制，因为实践要受到客观条件的制约。B项表述片面和绝对，缺少限定词。故错误，排除。C项，发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件，尊重规律是正确发挥主观能动性的前提和基础。C项表述不正确。故错误，排除。D项，人类的主观能动性要受到客观条件和规律的制约，人们要去努力认识和利用规律，但并不能不受客观条件的限制。故错误，排除。故选A。

5、市场机制中的核心机制是()。

A、价格机制

B、竞争机制

C、供求机制

D、约束机制

【答案】：答案：A

解析：市场机制是一个有机的整体，它的构成要素主要有市场价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制等构成。其中核心机制是价格机制。故选A。

6、我国古代选官制度经历了一系列变化，其中()是魏晋南北朝时期的重要选官制度。该制度设立之初的宗旨是“论人才优劣”，后转变为重门第声望，沦为门阀士族的选举工具。

A、九品中正制

B、察举制

C、科举制

D、世卿世禄制

【答案】：答案：A

解析：A项正确，九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一。《宋书·恩幸传序》：曹魏建立九品中正制，“盖以论人才优劣，非谓世族高卑。”九品中正制创立之初，评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。后来，才德标准逐渐被忽视，家世门第则越来越重要，甚至成为九品中正制的主要标准，到西晋时终于形成了“上品无寒门，下品无士族”的局面，使得九品中正制沦为维护和巩固门阀统治的重要工具。B项错误，察举制是汉代选拔官吏的一种制度，确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。C项错误，科举制度渊源于汉朝，创始于隋朝，确立于唐朝，完备于宋朝，兴盛于明、清两朝，废除于清朝末年，历经隋、唐、宋、元、明、清。科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。D项错误，世卿世禄制是我国先秦时期统治者实行的一种选官制度，是爵位和官职的世袭制度。盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制，即世卿世禄制。其特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。凡