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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026天津市津南区卫生健康系统面向社会招聘事业单位人员45人备考题库精编答案详解.docx

2026天津市津南区卫生健康系统面向社会招聘事业单位人员45人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于我国公民人身自由权的是()。

A.劳动者的休息权

B.公民的身体不受非法侵犯

C.公民的住宅不受侵犯

D.公民的通信自由和通信秘密受法律保护

【答案】:A

【解析】人身自由权是公民最基本的权利之一,它包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯以及通信自由和通信秘密受法律保护等方面。公民的身体不受非法侵犯体现了人身自由不受侵犯,是人身自由权的重要内容;公民的住宅不受侵犯保障了公民在自己居住场所内的安全和安宁,属于人身自由权范畴;公民的通信自由和通信秘密受法律保护确保了公民在通信方面的自主性和隐私性,也是人身自由权的一部分。而劳动者的休息权是劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,它属于社会经济权利,并非人身自由权。因此,不属于我国公民人身自由权的是劳动者的休息权。

2、某一经济主体的经济活动对其他经济主体产生影响,且这种影响无法通过市场价格体现出来,这种现象称为()。

A.滞胀

B.外部效应

C.信息不对称

D.经济危机

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的具体含义,分析题目中所描述的现象对应的概念。滞胀是指经济停滞、失业及通货膨胀同时持续高涨的经济现象,它主要关注的是宏观经济中经济增长、失业和物价水平之间的一种特殊组合,与某一经济主体的经济活动对其他经济主体的影响且无法通过市场价格反映出来这一情况并无关联。外部效应是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响,这种影响并没有通过市场价格机制反映出来。比如工厂生产时排放污水对周边居民造成影响,这种影响无法通过产品价格体现,符合题目中描述的现象。信息不对称指交易中的各方拥有的信息不同,掌握信息比较充分的一方往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的一方则处于比较不利的地位。它侧重于交易双方在信息掌握上的差异,并非强调经济活动的外部影响以及与市场价格的关系。经济危机是指一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩(负的经济增长率),是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产相对过剩的危机,与某一经济主体对其他经济主体的影响及市场价格的反映无关。综上,题目中描述的现象称为外部效应。

3、以下构成累犯的是()。

A.甲因故意伤害被判一年有期徒刑,2000年1月1日刑满释放,2000年9月9日又因为失火罪被判两年有期徒刑

B.乙因故意伤害被判一年有期徒刑,2000年1月1日刑满释放,2000年9月9日又因为危险驾驶被判五个月拘役

C.丙因参加黑社会性质组织罪被判刑,2000年1月1日刑满释放,2009年9月9日又因为过失致人死亡被判三年有期徒刑

D.丙因故意伤害被判一年有期徒刑,2000年1月1日刑满释放,2003年9月9日又因为抢劫罪被判五年有期徒刑

【答案】:D

【解析】本题可根据累犯的构成要件,对各情形逐一分析判断。累犯分为一般累犯和特别累犯,一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外;特别累犯是指危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。接下来分析各情形:-第一种情形中,前罪是故意伤害被判一年有期徒刑,后罪是失火罪被判两年有期徒刑。失火罪属于过失犯罪,由于构成一般累犯要求前后罪都必须是故意犯罪,所以不构成累犯。-第二种情形中,前罪是故意伤害被判一年有期徒刑,后罪是危险驾驶被判五个月拘役。危险驾驶罪处拘役并处罚金,不符合一般累犯中“后罪应当判处有期徒刑以上刑罚”这一条件,所以不构成累犯。-第三种情形中,前罪是参加黑社会性质组织罪,后罪是过失致人死亡被判三年有期徒刑。虽然前罪属于特别累犯规定的黑社会性质的组织犯罪,但后罪过失致人死亡属于过失犯罪,不符合特别累犯中“再犯上述任一类罪(危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪)”的要求,所以不构成累犯。-第四种情形中,前罪是故意伤害被判一年有期徒刑,后罪是抢劫罪被判五年有期徒刑。前后罪均为故意犯罪,且前后罪都被判处有期徒刑以上刑罚,后罪发生在前罪刑满释放后的五年之内,符合一般累犯的构成要件,构成累犯。综上,构成累犯的是该情形中所描述的情况。

4、通过目标对管理者进行管理,也就是目标管理,要求目标应具有()。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】:C

【解析】目标管理是通过目标对管理者进行管理的一种方法。目标具有可考核性是目标管理的重要要求。可考核性意

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