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2026年上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘博士教师85人备考题库完整答案详解.docx

2026年上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘博士教师85人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织的营销战略和财务战略属于()。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.竞争战略

【答案】:C

【解析】营销战略和财务战略是为了贯彻、实施和支持公司层战略与事业层战略而在企业特定职能管理领域制定的战略。职能层战略主要涉及企业内各职能部门,如营销、财务、生产、研发等,其作用在于提高企业资源利用效率,使企业各职能部门的活动相互协调配合。公司层战略主要关注企业整体的经营范围和资源配置方向;事业层战略侧重于各业务单元如何开展竞争。而竞争战略其实是事业层战略的一部分。所以组织的营销战略和财务战略属于职能层战略。

2、依据《信访条例》,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、(),以及查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

A.主要领导联系方式

B.信访接待的时间和地点

C.受理信访事项种类

D.受访信访属地管理区域

【答案】:B

【解析】《信访条例》规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点,查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。主要领导联系方式并不属于必须向社会公布的内容,因为领导个人联系方式涉及个人隐私且并非是处理信访事项普遍需要公开的关键信息。受理信访事项种类在一些信访相关的宣传或指引中可能会有体现,但并非《信访条例》明确要求公布的与信访工作机构直接相关的必要信息。受访信访属地管理区域通常是在信访工作流程中根据规定来确定和执行的内容,并非规定中要求向社会公布的事项。所以正确答案应是信访接待的时间和地点。

3、我国幅员辽阔,植被种类丰富,下列植物属于存在于我国的“活化石”的是()。

A.松树

B.珙桐

C.白杨

D.水杉

【答案】:D

【解析】该题主要考查对我国“活化石”植物的认知。“活化石”是指在地球上出现过,且在大部分地区已经灭绝,只有少部分地区存活下来的古老生物物种。松树是松科、松属植物的统称,种类繁多,分布广泛,在全球多地都有生长,它并非从远古时期遗留下来并具有独特演化特征的“活化石”植物。珙桐是一种古老的孑遗植物,在第四纪冰川时期,大部分地区的珙桐相继灭绝,只在中国南方的一些地区幸存下来,成为了植物界今天的“活化石”。白杨是杨柳科杨属植物的通称,同样分布较广,并非“活化石”植物。水杉也是非常古老的植物,曾经被认为已经灭绝,但在20世纪40年代,中国植物学家在湖北、四川等地重新发现了水杉,它是植物界的“活化石”之一。所以属于存在于我国的“活化石”的植物有珙桐和水杉。但由于本题是单选题,在我国,珙桐被公认为更具代表性的“植物活化石”,且它是中国国家一级重点保护野生植物。因此本题应选珙桐。

4、市场经济中,起主要经济杠杆作用的是价值规律,请问价值规律的作用是()。①通过竞争来实现的②通过价格的波动表现出来的③通过优胜劣汰来实现的④通过商品交换来实现的

A.①②

B.②③

C.①③

D.③④

【答案】:A

【解析】价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,它的作用主要通过竞争和价格的波动来实现。在市场经济中,竞争促使商品生产者不断改进技术、提高劳动生产率,从而推动整个社会生产力的发展;价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式,价格的波动会引导生产资料和劳动力在不同部门之间的流动,实现资源的优化配置。而优胜劣汰是价值规律作用的结果,并非价值规律作用的实现方式。商品交换是价值规律发生作用的载体,但它不是价值规律作用的具体实现途径。因此,价值规律的作用是通过竞争来实现的,并且通过价格的波动表现出来。

5、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏

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