职场晋升执行力培训课件 (2).pptxVIP

第一章职场晋升的执行起点：认知与目标设定;01;认知偏差阻碍晋升：数据背后的真相;目标设定的SMART原则：如何制定有效的晋升目标;晋升目标分解表：将目标转化为可执行的行动计划;目标设定的心理准备：如何克服心理障碍，实现目标;02;能力矩阵的认知偏差：如何识别自身能力短板;能力矩阵的构建方法：如何构建有效的能力矩阵;能力提升资源清单：如何选择合适的能力提升资源;能力提升的心理模型：如何克服心理障碍，实现能力提升;03;时间管理的认知偏差：如何识别时间管理问题;时间管理四象限法则：如何有效管理时间;任务拆解清单：如何将任务拆解为可执行的小步骤;时间管理的心理韧性：如何克服时间管理压力;04;沟