- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026安徽合肥工业大学管理学院大数据与信息系统团队科研助理招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、例文《XX市国家税务局关于印发的通知》正文为“现将《XX市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发给你们,请遵照执行”。由此可以将该通知归类于()。
A.指示性通知
B.批示性通知
C.知照性通知
D.事务性通知
【答案】:B
【解析】批示性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告,或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。题目中是将《XX市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发给下属单位并要求遵照执行,这符合批示性通知发布制度性文件并要求执行的特点。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,强调对工作的指导;知照性通知主要是告知有关单位需要周知而不需直接执行或办理的事项;事务性通知是用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。所以该通知应归类于批示性通知。
2、根据被管理者的成就需要、权力需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。
A.经济人
B.文化人
C.社会人
D.政治人
【答案】:C
【解析】从对被管理者进行管理的出发点来看,经济人假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,主要关注经济利益,与根据成就需要、权利需要、合群需要进行管理不相符;文化人强调文化在人的行为和价值观形成中的作用,并非从这三种需要出发来管理;社会人假设认为人不仅有物质需求,还有社会和心理方面的需求,如成就需要体现对自我价值实现的追求,权利需要反映对地位和影响力的渴望,合群需要则是社交方面的需求,所以根据这三种需要进行管理是将被管理者视为社会人;政治人侧重于在政治领域的角色和行为,与题干所描述的管理出发点不一致。因此,答案是社会人。
3、()是一种常见的脱离实际、脱离群众、衙门式的不良领导作风。对这种不良作风,我们必须坚决反对和防止。
A.形式主义作风
B.主观主义作风
C.官僚主义作风
D.保守主义作风
【答案】:C
【解析】题目所描述的是一种脱离实际、脱离群众、衙门式的不良领导作风,我们需要判断哪种作风与之相符。形式主义作风主要表现为片面追求形式而忽视内容和实际效果,热衷于做表面文章,与题目中脱离实际、脱离群众、衙门式的表述不相符。主观主义作风是一种单凭主观意愿、不顾客观实际的工作作风,缺乏对客观情况的深入了解和分析,与衙门式作风的关联不紧密。官僚主义作风是指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风,存在高高在上、滥用权力、衙门作风等特征,与题目描述的脱离实际、脱离群众、衙门式的不良领导作风完全契合。保守主义作风通常强调维持现状、反对激进变革,侧重于对传统和现有秩序的维护,并非题目所描述的不良领导作风。综上,正确答案是官僚主义作风。
4、构建产权制度的基础是()。
A.产权结构
B.利益机制
C.财产组合
D.权责制度
【答案】:C
【解析】构建产权制度需要考虑多个方面,而利益机制是其中的基础。利益机制是推动经济主体追求利益最大化的内在动力,它决定了产权制度中各主体的行为模式和激励方向。当存在合理的利益机制时,才能够明确界定产权主体的权利和义务,激发产权主体维护和合理运用产权的积极性,从而保障产权制度的有效运行。产权结构是产权制度在不同主体之间的配置形式;财产组合侧重于资产的搭配方式;权责制度是基于产权制度确定权利和责任的规则,但它们都要以利益机制为基础,没有合理的利益机制,产权结构、财产组合和权责制度都难以有效发挥作用。
5、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的()职能。
A.组织
B.领导
C.计划
D.控制
【答案】:C
【解析】“人无远虑必有近忧”意思是人如果没有长远的谋划,就会有即将到来的忧患,强调要对未来进行规划和考虑。在管理学的各项职能中,计划职能是对未来活动进行预先的谋划,包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等,目的是为组织的未来设定目标和方向,与“人无远虑必有近忧”所表达的需要进行长远规划的含义相契合。而组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程;控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以“人无远虑必有近忧”体现的是管理学中的计划职能。
6、下列称谓中,不表示对父亲尊称的是()。
A.令尊
B.尊府
C.仁公
D.尊君
【答案】:C
【解析】本题考查对表示父亲尊称的称谓的了解。令尊是对对方父亲的敬称,是常见的表示对父亲尊称的称谓。尊府既可以用来称对方的父亲,也可以
您可能关注的文档
- 2026安徽池州市东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026安徽宣城市广德市高中阶段学校引进优秀教育人才13人备考题库完整答案详解.docx
- 2026安徽亳州市蒙城县直幼儿园面向农村学校选调教师55人备考题库参考答案详解.docx
- 2026安徽中煤三建二十九工程处人员招聘3人备考题库有答案详解.docx
- 2026宁夏银川西夏区教育局竞聘公办幼儿园执行园长(副园长)18人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库精选答案详解.docx
- 狂飙考试题目及答案.doc
- 狂飙公务员考试试题及答案.doc
- 宗教考试题及答案.doc
- mRNA新冠疫苗加强针接种后的免疫持久性追踪_2026年1月.docx
- 商业航天的融资渠道与风险研究_2026年1月.docx
- 智慧路灯与城市安防联动布控策略研究_2026年1月.docx
- 元宇宙实验室在工科教学中的沉浸效果评估_2026年1月.docx
- 某公司获国际海底管理局许可采矿但环保组织抗议破坏未知生态系统_2026年1月.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网约车行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络零售产业竞争现状及十五五投资动向研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星通信设备行业市场需求与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星导航市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络教育行业前景研究与投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国微型滤波器行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告.docx
最近下载
- 中华人民共和国反不正当竞争法培训宣贯.pptx VIP
- 脑卒中病人的康复护理研究进展.ppt VIP
- 2024届北京市海淀区十一学校八上数学期末达标检测试题含解析.pdf VIP
- DBJ51 T 009-2021四川省绿色建筑评价标准(OCR).pdf VIP
- (完整word版)高考英语词汇3500词(必背) .pdf VIP
- 零星工程风险管控方案(3篇).docx
- 综合实践 曹冲称象的故事 教案 2025苏教版数学三年级上册.pdf VIP
- 中医外治法之一脐疗(共28张PPT).pptx VIP
- DB65T 4631.3-2023土壤检测方法 有效态元素的测定 第3部分:交换性钾、交换性钠、交换性钙、交换性镁含量的测定.docx VIP
- GB/T 17626.5-2019_电磁兼容 试验和测量技术 浪涌(冲击)抗扰度试验.pdf
原创力文档

文档评论(0)